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四川九洲电器集团有限责任公司是国家从事二次雷达系统及设备科研、生产的大型骨干企业；是从事数字电视设备、有线电视宽带综合业务信息网络系统、电线电缆光缆、人民防空机动指挥系统、应用电子系统、电子政务和电子商务软件等的开发、制造、经营和服务的大型高科技企业集团。现大力发展LED（半导体照明产品）、RFID（射频识别产品）等新兴产业，已涉足房地产开发、保险代理、教育等产业领域。集团公司占地面积约100万平方米，拥有总资产58.54亿元、净资产15.22亿元注 。职工总数11000余人，其中从业人员约10000人。 集团公司总部位于中国科技城——四川省绵阳市。集团公司是国家“一五”期间156项重点工程之一，属有四川九州电子科技股份有限公司、四川湖山电子股份有限公司、深圳市九洲电器有限公司、四川九洲光电科技有限公司、四川九洲线缆有限责任公司、九洲千城置业有限责任公司、四川科瑞软件有限责任公司、四川九洲保险代理有限公司、四川九洲特种润滑油有限责任公司、四川九洲教育投资管理有限公司、四川湖山电器有限责任公司、四川湖山新视听实业有限公司、四川九洲运输有限责任公司、四川九洲进出口贸易有限公司、深圳市九洲电子有限公司、成都九洲电子信息系统有限责任公司、成都九洲迪飞科技有限责任公司、绵阳市宏迅实业公司等企业。四川九州电子科技股份有限公司与外资合营有四川迪佳通电子有限公司，还下属有四川九州宽带网络有限公司、四川九州光电子技术有限公司、四川福润得数码科技有限责任公司、四川九洲数视通有限责任公司等子公司。四川湖山电子股份有限公司下属有深圳市福瑞祥电子有限公司、深圳翔成电子科技有限公司等子公司。九洲集团是四川省高新科技产业型企业和综合成长型企业，四川省高新技术产业龙头重点企业。自2002年以来连续6年跻身中国电子信息百强企业。荣列2006年度中国最大1000家企业集团、2006年度中国企业集团竞争力500强之列。为2007年四川企业100强、四川工业企业最大规模30强、四川工业企业最佳效益50强、四川通讯设备、计算机及其他电子制造业最大规模10强、最佳效益首强。九洲集团已发展成国家民用二次雷达系统产品的科研生产基地。下属四川九州电子科技股份有限公司是国内一流的数字电视设备科研开发生产经营企业，是国内技术先进、规模最大、产销量连续二十多年雄踞全国同行业首位的有线电视宽带综合业务信息网络系统的科研开发生产经营基地，2000年通过了国家科学技术部、中国科学院的高新技术企业认证。“九洲”品牌于2006年被国家工商行政管理总局商标局及商标评审委依法认定为中国驰名商标。“九洲”品牌还被评为“2006年中国机顶盒市场最具实力品牌”、“2007机顶盒最具竞争力品牌”九洲集团注重产品质量和企业信誉。长期致力于质量体系建设，在全国有线电视系统及传真通信设备、应用电视行业中首家通过ISO9001质量体系认证，通过了国家军工产品质量体系认证。深入贯彻“用户第一、质量第一”方针，被评为“全国用户满意企业”、“中国电子信息行业质量管理先进单位”。1996年以来连续荣获省级“守合同重信用企业”称号，2003年荣获全国“守合同重信用企业”称号。2004年被绵阳市国家税务局和地方税务局评定为A级纳税信用等级纳税人。2005年获得中国电子质量管理协会授予的“首届中国电子企业质量百强奖”，被中国质量协会授予“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”。荣获“2006年四川诚信企业”称号。通过二十年的经营，九洲集团建立了遍布全国各地的销售服务网络，并设立国际市场和国际贸易部门，设有进出口贸易公司，产品远销欧洲、亚洲、非洲、美洲。九洲集团具备完善的电子整机产品生产加工能力，拥有完整、完善的机械制造加工、表面处理、印制板加工、铸造、注塑、无线电装调及电线、电缆、光缆制造等制造中心和生产车间。已竣工投产的九洲国际软件园之数字产业园一期工程项目，生产能力为年产500万台（套）数字电视机顶盒，大幅度提升了数字电视设备生产能力，使集团公司数字电视机顶盒的年生产能力达到1000万台（套）。在建中的绵阳和深圳LED产业基地，建成后将形成年产值10亿元的LED生产能力。 九洲集团坚持“科技兴企”战略，注重高科技含量的新技术和新产品的开发。集团公司是四川省首批“高新技术企业”。企业技术中心是四川省首批省级企业技术开发中心，2001年被认定为国家级企业技术中心。2001年获国家人事部批准设立博士后科研工作站。过去的十年中，集团公司取得的科研成果中有约三十项次荣获国家、省部级和中国人民解放军科学技术进步奖。公司坚持“人才兴企”战略，注重人才队伍建设，1999年开始实施“人才工程”，2004年底进一步推行“专家工程”，逐步培育出了一支高素质的职工队伍。现有各类专业技术人员3100余人，各类高层次人员1000余人，其中享受国务院政府特殊津贴的专家8人，四川省有突出贡献的优秀专家4人，绵阳市有突出贡献的中青年科技拔尖人才11人，首批新世纪百千万人才工程国家级人选1人，四川省学术和技术带头人1人，四川省学术和技术带头人后备人选1人，博士、硕士160余人。集团公司“以人为本的人才工程管理”荣获2003年度四川省企业管理现代化创新成果一等奖，“高科技企业人才兴企战略的有效实施”于2004年荣获第十一届全国企业管理现代化创新成果二等奖。
九洲集团注重企业文化和精神文明建设，形成了“团结、勤奋、求实、创新”的企业精神和“向更新迈进”的企业经营理念。公司注重员工个人的发展，维护员工合法权益，热心社会公益事业，主动承担社会责任。2005年荣获首批“全国创建和谐劳动关系模范企业”荣誉称号。2006荣获年度“中国人力资源管理杰出企业”奖。九洲集团现已步入快速发展、良性发展的轨道，将以“创百亿企业，建九洲百年基业”为目标，走规模效益型的发展道路，抓住机遇、乘势而上，实现2010年营业收入达100亿元的经营规模。为提高转岗员工的岗位业务素质和岗位技能水平，公司每年都组织安排转岗培训班。为让高校应届毕业生认识九洲、了解九洲，公司接待重点高校毕业生来公司参观实习。我查了九州集团最近的职位招聘信息，下面的是要求专科学历或者没有明确学历限制的职位（括号里头是岗位描述），不晓得你是学啥子专业的，可以参考一下，我能说的是，九州集团是国有大型企业，企业前景应该是很不错的，你是应届专科毕业生，既没有工作经验又没有社会关系（假设），如果你能进去，不管啥子工作，都希望你能够踏实工作，积累工作经验，努力尽快提高自己，保持良好的心态，不要好高骛远，心猿意马，社会是复杂的，人际关系更是复杂，要看你的悟性和机遇，待遇和前途都是靠自己努力争取的，不会摆在你面前伸手可得。我工作十多年，也算是过来人了，也经历过刚刚工作的时侯从零开始，不受重视，被“老资格”呼来唤去的时候，但是我心态很好，就当学手艺，手艺学好了就没有人能小看你了。希望对你有用。通信工程/计算机通信：（雷达系统或集成系统设计） 专科 SCET-3/计算机一级以上 具有网络系统维护经验者优先。能吃苦耐劳，两年以上相关工作经验。建筑环境与设备工程：（能源、环境、制冷空调及自动化管理）结构设计工程师：1、熟练掌握Pro/E、UG、AutoCAD、CorelDraw等相关软件。2、熟悉电子、通信设备的结构设计特点、规则及标准。3、熟悉各种材料的零件设计，了解常用加工工艺及其成本，有良好加工渠道。4、具有良好的团队合作和沟通能力，具有较好的语言表达能力，5、至少三年以上结构设计经验外观设计工程师：1、有扎实的工业设计专业知识，熟练掌握Rhino、Alias、3Dmax、Photoshop、Coreldraw等相关工业设计软件，设计表现能力强，2、对外观设计有深入了解，以及对行业发展趋势的把握力。3、创新意识强，对材质、形态和色彩有敏锐的把握能力，对产品结构设计有一定了解，4、具有良好的团队合作和沟通能力，具有较好的语言表达能力，5、至少三年以上外观设计经验电路与系统：（雷达系统、软件无线电设计）建筑学/土木工程：（工程项目规划、设计、施工及管理；工程定额、选价计算等）工艺技术人员：（负责显视屏、护栏管生产现场工艺技术工作。）1、大专以上学历；2、有2年以上相关工作经验。信号与信息处理：（雷达数据处理设计、信号处理、雷达成像）汉语言文学/行政管理/人力资源管理：（高级文秘，高层次人才管理服务、职业生涯设计、人才制度创新等（中共党员，具备较强的文字写作能力））电磁场与微波技术：（天馈线系统研究、电路设计）通信/电子：（无线通信系统总体方案设计、论证；电子前沿工程技术研究）机械制造及其自动化：（机械加工工艺、结构标准化等） 机械制造及其自动化相关专业，专科及以上学历，CET－3及以上；有较强的组织协调能力、沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳、具有奉献精神。电子技术及无线电技术：（产品调试。） 大专及以上学历，英语通过省三级以上。工作认真负责，性别不限。电工技术：（新产品调试。） 大专及以上学历，英语通过省三级以上。工作认真负责，性别不限。应用化学：（工艺技术问题处理；化学新工艺、新技术、新材料的推广应用等）通信工程：（新产品调试。） 大专及以上学历，英语省三级以上。工作认真负责，性别不限。电子信息工程：（新产品调试。）大专及以上学历，英语通过省三级以上，工作认真负责。男女不限。计算机类：（新产品调试，设备维护等。）大专及以上学历，英语通过省三级以上。工作认真负责，男女不限。电子信息工程/应用电子技术：（产品售后技术服务。） 专科以上学历，1年以上相关工作经验。音频工程师：1.两年以上音频领域工作经验2.精通ACC，有相关产品开发3.对实时操作系统和TMSC6000系列DSP 有深刻认识，能独立完成基于DSP的音频编码工作4.良好的团队合作精神。工艺技术人员：（1、负责无油喷涂工艺技术工作；2、负责工模具工艺技术及设计工作。）1、大专以上学历；2、有1年以上相关工作经验。给排水：（建筑给排水工程、工业给排水工程 ）
想去这个公司去上班，我劝你别去了。工资低不说，当官的还不把员工当人看。特别是车间里的工人。有屁不敢言，春节放假，我们才放3天。啥子五一之内的法定节日，要比法定假日少一半。车间里上班，累，脏，工资一般甚至偏低。坐办公室的有高有点，低的800块钱，网上招聘也看的到。反正一句话，有志青年都别到这来。我们这里有句话：川开出来的人都是人材。为什么是人材，因为在这里，你能看到许多和经历许多不公平的事情。剥削。
当然如果你是华阳，双流的本地人，在这里上班混点生活费还是可以的。 来这里上班的大专生大部分是德阳工程学院的学生，不过%90的学生上了不到1年半就全都走了。所以川开才每年都在工程学院招学生。 给你一个川开交流吧;tn=rn=pn=lm=cm=0kw=%B4%A8%BF%AA%BC%AF%CD%C5%BD%BB%C1%F7%B0%C9rs2=0sc=un=rs1=rs5=sn=rs6=myselectvalue=0word=%B4%A8%BF%AA%BC%AF%CD%C5%BD%BB%C1%F7%B0%C9submit=%B0%D9%B6%C8%D2%BB%CF%C2tb=on
选择泸州老窖股份有限公司工作是因为它可以让年轻人们，在职业定位上有更有目的性和方向性。泸州老窖股份有限公司对于招聘的员工，能够满足应试者对未来职业发展的所有祈愿，在职业定位上有更有目的性和方向性，所以许多年轻人刚毕业都喜欢选择来此应聘。泸州老窖股份有限公司位于四川泸州，是具有400多年酿酒历史的国有控股上市公司，公司拥有我国建造最早、连续使用时间最长、保护最完整的老窖池群。
种种迹象表明，四川银行离正式对外亮相已不远。
10月23日，四川省委组织部发布《干部任前公示》显示，工商银行安徽省分行副行长郑晔拟任省管企业正职（市场化身份），建设银行四川省分行财务会计部总经理罗军艳、四川发展资产管理有限公司董事长杨朝晖、建设银行四川省分行中层正职干部潘蔚、建设银行四川省分行中层正职干部石军4人拟任省管企业副职（市场化身份）。
同一天，凉山州商业银行和攀枝花市商业银行官网公告称，四川银行股份有限公司创立大会暨第一次股东大会召开时间调整为2020年11月1日(星期日)上午8:30。
这进一步印证此前，四川新网银行副行长李秀生对外透露四川银行近日将挂牌成立的信息。
万事俱备只欠开业
四川省委组织部发布《干部任前公示》，意味着该行的高管团队基本确定。从团队的构成情况看，均拥有丰富的银行业从业经历，基本出自国有大行，且均为“70后”。另外，多人长期在四川任职，熟悉当地的市场环境。
此外，四川发展资产管理有限公司董事长杨朝晖将出任四川银行副行长也并不让人意外。从履历上看，其拥有丰富的不良资产处置和化解金融风险经验，这也是当前四川银行需要的。今年8月，攀枝花市商业银行、凉山州商业银行分别与四川发展资产管理有限公司签署的《债权转让合同》，将350项债权转至后者。
在管理层确定的同时，四川银行正在面向 社会 招兵买马。
10月15日，四川银行（筹）发布的 社会 招聘公告，根据招聘公告，四川银行应聘者的工作地点为天府大道北段999号，即目前攀枝花市商业银行成都高新支行的所在地。
有业内人士推测，四川银行总部有可能暂时“落址”于此。
在股权结构上，目前四川银行13户股东资格已获批复，主要以国资为主。其中，四川金融控股集团有限公司持股比例为20%，为第一大股东；凉山州发展（控股）集团有限责任公司与成都天府资本投资有限公司紧随其后，持股比例分别为15%、10.26%。
同时，四川省宜宾五粮液集团有限公司、成都产业功能区投资运营集团有限公司、四川省商业投资集团有限责任公司、四川仁寿视高天府投资有限公司、四川省能源投资集团有限责任公司，持股比例也超过5%。
300亿巨额注册资本
四川现有多达13家城商行，是全国拥有城商行法人牌照最多的省份，从全国范围来看，四川省是少数省市自治区中没有省级城商行或全国性股份制银行的省份。
目前，四川省现有两家上市银行，泸州市商业银行（01983.HK）2018年底在香港上市，成都银行（601838.SH）2018年年初在A股上市。
在四川当地一些金融从业者看来，拥有一家省级城商行一直是四川的一个梦。四川也一直为组建省级城商行而努力。早在2011年，四川省就提及拟组建“西部银行”，当时计划将11家地市级城商行合并为一家省级城商行，但之后并未有进展。
但是，组建的进度并未达到预期。至2018年12月，四川省委省政府召开专题会，议定了以新设合并的方式组建四川银行。2019年2月，银保监会正式支持以攀枝花商行和凉山州商行为基础，以新设合并的方式成立四川银行。
今年5月6日，重庆市国资委网站曾发布消息称，重庆渝富控股集团与四川金控集团加强合作，拟参与发起设立四川银行，公司注册资本300亿元。不过，重庆市国资委网站随即又将这一消息删除。
今年9月9日，银保监会正式批准四川银行筹建申请。根据资料，四川银行注册资本高达300亿元，远远超过北京银行（601169.SH）和上海银行（601229.SH）。上述两家银行目前的注册资本分别约为211.43亿元、142.07亿元。
10月15日，四川银行筹备组有关负责人接受澎湃新闻访问时表示：“到今年年底，四川银行的资产规模差不多可以达到1300亿元。以300亿元的注册资本来看，四川银行未来具备良好的资本基础。希望四川银行3年具备上市条件，大概率今年实现盈利。”
首要化解金融风险
四川银行的组建背后，是四川省同时完成了攀枝花市商业银行和凉山州商业银行两家存在比较严重的信用和声誉风险的金融机构的问题化解。近两年来，通过政府主导、市场运作的方式处置了两家银行的风险，四川银行得以轻装上阵。
“由于治理结构失衡，经营管理薄弱，这两家银行出现了较为严重的信用风险和声誉风险。”近日，中国人民银行成都分行副行长方昕对外表示，“如果两家城商行的风险不能及时、有效、稳妥处置，就会对四川省经济 社会 发展和金融稳定大局产生不利影响。”
攀枝花银行已连续两年未披露年报，据官网消息，截至2019年9月末，该行资产规模为749.09亿元；截至2017年年末，凉山州商业银行资产总额为299.74亿元，不良贷款率3.57%。两者合计资产规模在1000亿元左右。
“早在10多年前，我就曾参与起草过四川银行的组建方案。”西南 财经 大学中国金融研究中心主任王擎近日表示，中间经历多番 探索 ，现在四川银行获批，也是“天时地利”俱全，也有必要性。合并新设是化解中小银行风险的创新手段，为中小银行走出困境、突破发展提供了一种解决手段和路径。
市场招聘的话一般是劳务派遣性质，三年转正，由于工资预算纳入国资委考核范围，薪酬不高，以前福利很好，但由于大气候，现在福利基本没有了。以上是本部，如果是在下面直属子公司，薪酬按市场化标准，属于中上水平。本部优势是起点高，接触的层次高，机遇多，但人际关系非常复杂。下属公司（7个直属公司）薪酬高，相对要比本部忙一些。毕竟四川发展是以准金融现在转型于资本运营公司，涉及信托、基金、融资租赁、投资、第三方支付、资产管理、银行、证券、城市棚户改造建设等多个金融领域，加之政府支持，钱是不差的，毕竟四川最大的航母企业，就看你要选择什么。
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