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一般来说是本专业知识占主,既然是医院招聘,必然有一点卫生知识,建议看计算机专业知识+一本《卫生事业管理》
计算机基础知识,数据库,数据的安全,医药管理,财务会计知识,医院管理学,行为科学,决策学等
由医院出题的哦,医院自主组织,也就是合同工,没有编制,听说过以前有合同工转编制的,但是情况很特殊,是极少个例,我想现在乃至以后是不可能会有了。笔试的考题是医院自己出,这个要看医院出题的人的喜好了,不过一般也都是专业相关的,计算机和网络相关岗位选题范围可能是计算机等级考试、软考、甚至是网上随便找的题库,病案和统计岗位(一些医院病案和统计部门归属信息科)我不是很清楚,题主专业是医学信息工程,不知是偏向哪方面。
事业单位统一招考,一般都是有编制,少数会没有事业编只有企业编(不知道是不是前面一位答主所说的备案编制)。笔试一般由医院所属级别的政府人事部分组织,如县级医院统一招考由县人事局组织。你说你知道计算机基础知识一定会考,应该是我知道的少,我所了解的几个地方事业单位考试都是考行测,没有申论,只有医学类岗位才考专业。面试阶段是医院自已组织。
1,医院信息的动态积累你怎么收集?
2,如何处理日常信息维护?
3,管理工具竞标怎么安排?
4,如何处理紧急情况下的数据丢失?
这都是比较专业的,但给你提问题的,估计基本都不怎么懂专业方面相关的问题,所以这上面简单准备一下就好。
主要的还是问一些工作的组织安排等问题。
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