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KSG(智能过滤网关)
过滤网关(KSG)是一款综合性的集邮件病毒过滤网页病毒过滤和FTP文件传输病毒过滤于一身的新型病毒防护解决方案．该方案还具有灵活的功能可扩展性．
参考资料：网络
ksg以前叫VTG电子竞技俱乐部。
LOL KSG战队隶属于Kaisa佳兆业电子竞技俱乐部，于2020年成立，前身是VTG电子竞技俱乐部。全新的Kaisa佳兆业电子竞技俱乐部，将秉承“简单、高效、谦逊、拼搏”的精神，砥砺前行，勇往直前。
2021年6月22日，快手电竞官方宣布，快手王者荣耀职业电竞俱乐部KSG主场正式落户苏州。
KSG战队成员
【上单】
游戏ID：sqb
姓名：范荣
常用英雄：剑魔、船长、奥恩
【上单】
游戏ID：Dai
姓名：戴竹茂
常用英雄：未知
【打野】
游戏ID：corbie
姓名：范永龙
常用英雄：未知
【中单】
游戏ID：OTTO
姓名：侯国玉
常用英雄：仙灵女巫、符文法师、暮光星灵、诡术妖姬、疾风剑豪、刀锋舞者、离群之刺、岩雀
【中单】
游戏ID：Ben4
姓名：涂欣成
常用英雄：盲僧、豹女、男枪
【ADC】
游戏ID：Jz
姓名：龙航
常用英雄：卢锡安、卡莎、EZ
【ADC】
游戏ID：XiaoYY
姓名：戈弋
常用英雄：未知
【ADC】
游戏ID：Wuxx
姓名：王城
常用英雄：卡莎、卢锡安、韦鲁斯
【辅助】
游戏ID：Myuumi
姓名：杨皓
常用英雄：未知
【辅助】
游戏ID：vaisup
姓名：杨建东
常用英雄：未知
你好，Ks可以代表两种模式。1、“ks”代表女方要亲吻的意思。“ks”是kiss的简写，kiss释义：亲吻。kiss的基本意思是指为了表示亲热而将唇贴在某物之上，通常是一种友好的表现，这一动作的发出者一般为人，有时也可是非生命的事物，如春风等。2、“ks”还有其他的意思：Kill Steal的简称，游戏术语。俗称抢人头，用来指一个玩家“窃取”另外一个玩家的猎物。通常很多电竞、团战游戏中，给予目标最后一击的角色或玩家被判定为该目标的击杀者，而击杀者可能会获得一些奖励、成就或者荣誉称号，最典型又常见的抢人头，就常发生在如dota、lol之类的游戏中，玩家为了杀小兵赚钱，会在小兵快死之前保存火力，只打最后那下以获得小兵击杀奖励（通常也就是游戏中的金币）。
3.KSG是用简单语言定义的首字母缩写词或缩写词。一些是教育术语,其他是医学术语,甚至是计算机术语。
文／绩效咨询（欢迎关注头条号）
前言：这段时间一直有读者询问KSF薪酬的价值点在哪？大家可能对于KPI模式会比较了解，那么今天我就来介绍下KSF的特点把！
最直接的就是：KSF薪酬绩效法让员工自己为了目标而做，因为目标是自己定的，所以员工就是在为自己做。这个目标会给他带来更高的收益和更好的成长。KSF薪酬绩效法的落地，在于领导者的决心，能够真正以利他的心态，坚持不懈去做，同时也会为企业带来好的利润空间。前提是：老板的思维空间要打开，不能局限于传统的KPI扣分罚钱的模式，要看长期利润空间！
KSF薪酬绩效法好处：打破了传统的定薪级的模式
KSF强调了增长性和激励性，并且使薪酬具有较高的弹性。同时KSF薪酬绩效法更多地调动员工去做自己工作岗位以外的事情，为企业创造更多的价值，这样就可以帮助中小企业培养出更多的复合型人才。按照“简单思考”的原则，每个人所做的事情，不是一定要面面俱到，而是把最重要的事情做好，在企业如此，在部门也是如此。
一个员工，他的核心价值也不是把所有的事情做好，最重要的就是把关键成功因素所代表的事情做好。KSF薪酬绩效法针对的是员工个体的绩效考核，它的设计原理就是：核心价值数字化，薪酬平衡点上下波动。
KSF把工作职责和岗位的标准值通过有效的转化，结合目标管理的要求，设计成指标模型：
根据关键成功因素的重要程度进行排序，每个指标设立一个平衡点，确定浮动的区间和奖惩的尺度。指标反映的是员工工作岗位的核心价值，可以提升员工未来的潜在价值。KSF薪酬绩效法所设立的指标，它反映的是企业的价值偏向。指标是筋脉，目标是血液，所以指标是不能错的，否则血液就难以通达。
KSF在落地上能得到员工的认同和拥护：
附：生产经理KSF月度绩效案例
某企业生产经理的KSF设计（部分截图）
案例分析：
1、在指标选取上，关注业绩导向性更强、与利润粘合度更高的指标。例如，没有”生产计划达成率“，而是选用“工艺毛利润”、“工艺总产值”等效果性指标。
2、不是以目标为导向，而是寻找企业与员工都能接受的平衡点，并以此为支点进行激励设计。
3、为确保激励力度，考核面对的是员工薪酬的50%-80%
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