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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
没入职，就没工资。“你开单了吗？没开单，你还有脸来问我什么时候入职。”（一个新人问店董，来自店董的回答）招聘部许诺，面试后试用两到三天给办入职，然后干了半个月，还没影，就去问一下，就得到这样的回答🙄
应该是没有什么问题的，2000底薪你得问下是不是无责任底薪，也就是说问下有没有算绩效工资在里面，一般情况下前两月事无责任底薪的，问清楚了就行，不过刚到房地产行业很苦饿。再加上近段时间房地产行业低迷，一般人入行也就拿个底薪。自己考虑吧
中原地产是大公司，规模在同行中位于前列，培养出很多销售的精英。如果想在这行发展的话进步空间会很大。
至于你说销售情况，也是要分项目。好项目不愁卖，只是赚多赚少而已。你做好本职工作，接待好客户，多卖房子，一样赚钱
58的招聘信息有真有假，既有招聘成功的，也有招聘失败的，甚至还有上当受骗的，所以在网上找工作一定要谨慎小心，要善辨真伪，避免上当受骗。
中原地产是销售二手房的~在二手房行业还是不错的，每次新闻要反映2手房的市场都是以中原为题来采访。具代表了。
看你做什么了。它们的成都总部在我们楼上，哈哈 财富中心27楼。我有朋友在那里干过。每周要到总公司开一次会。
公司是不错的一个公司，只是看你能不能在那里待下去，2手房是比较辛苦，压力也比较大的
年轻人要坚持才好！
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