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1 应届生对于一个经理来说，就是一个什么都不懂需要带的人。既然你是工程资料员，做为一个已经上班的职场人，因为你刚迈进社会这一所新的大学，那就应该拿出高考的激情，努力的把基本功给练好，练扎实。呆会我会把一个职场工作人员应该有的姿态在后面备注！
2 行有不得，反求诸已。不管他带不带你，电视你总看的吧，虽然有些是肥皂剧，但是你可以看得到，所有的被赏识的人，一定是比较投人所好，同时会思考的人。思考的方面应该是几个点：1）我的上司喜欢什么，2）同样的一件事情，如果我是我的上司，我还需要做什么，3）我还能够怎么样做得更好，在本职工作上。。。如果你都尽心去做好了还不讨好，也没有关系，因为这养成了你一个良好的工作习惯，你去到哪里都会讨人喜欢
3 一般的公司都会发布一些虚假的招聘信息，虽然岗位上已经有人了，但是他这样做的最主要目的，一是扩大公司的名气，二是在行业里多发现一些人才，三是等公司一旦有需要的时候可以随时更换。也就是说你的经理并不一定是想踢你，只是你对自己不够自信而已
附工作义务
做你应该做的事情，要有主见地做，按照事情进行分类优先处理
a、重要且紧急
b、不要但紧急
c、重要但不紧急
d。不重要也不紧
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
经验丰富的工地资料员，一个月的工资是五六千。
工地资料员对所属的工程项目负有真实、及时、完整的管理及保存所有有效文字资料的责任。有效文字资料包括但不限于：招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、施工图纸、设计变更单、工程联系单、签证单、施工期间往来信函、隐蔽验收记录、竣工验收报告、消防许可证、移交单、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、收发文签收记录、施工日志、各种竣工验收中需提交的其他材料资料等；
负责上述资料原件的保管；
对上述资料中的设计变更单、联系单、签证单需进行编号保存；
对上述资料的管理包括：整理、归类、登记、编号（如需要）、存档，做到分门别类、查找方便；
负责审查各种资料，对缺少的资料，责成有关人员及时补上，对不符合要求的资料，责成有关人员及时补做、完善、修正，不符合要求主要指：甲方给予确认的资料签署人非合同或书面授权人、我司送甲方的各种文件没有办理签收手续的（签收手续有二种：一是直接在复印件上签收，二是在“收发文件记录”上签收，建议使用方法一）、涉及需加盖甲方或监理单位公章而没盖的等（具体见6、7两项）；
需加盖甲方公章的文件有：招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、设计变更单、联系单、签证单、施工期间往来信函、竣工验收报告、移交单、分部工程质量验收记录等；
需加盖监理公司公章的文件有：开工报告、图纸会审记录文件、施工组织设计报审、隐蔽验收资料、竣工验收报告、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、会议纪要等；
负责竣工资料按甲方、监理公司及档案馆的要求进行整理、分册、汇总和装订工作；
负责将竣工资料配合甲方工作人员提交到档案馆或甲方档案室；
过程中接受工地项目经理及审计员的检查；
工程竣工后负责将工地资料移交到公司资料室，移交表格附后。
希望我能帮助你解疑释惑。
资料员肯定有前途啊，这种工作是做的越久工资越高，你可以选择国企的资料员，稳定！我用汇博招聘找了个工地资料员的工作，现在还在跟师傅学，工资挺可观的，你可以去试试，这个软件还是挺靠谱∞
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