本篇文章给大家谈谈巩义联通招聘信息，以及巩义招聘最新招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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联通校招进去是正式员工。
校园招聘进去的一般都是正式工，都是直接和中国联通直接签合同，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。
相关信息：
1、中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，招聘对象一般为全国重点大学或专业应届毕业生，干部身份或国有企业工人身份，刚参加工作的正式员工，工资不应低于3000，各类保险一应俱全，住房公积金都有。
2、校园招聘都是直接和中国联通直接签合同，招聘包括各大高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动。
3、招聘组织举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
4、成为联通正式员工一般都是在招聘过程中会统一安排报名和笔试面试。正式工与劳务派遣工。这两种员工差别还是相当大的。在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。
应聘联通营业员需要的条件：
一、必须了解联通营业员专柜服务规范
(一)推行规范化服务对营业人员的要求 1.具有良好的职业道德。2．较高的文化素质。3.具备较好的业务技术素质。4．明确尽责的途径和要求。
(二)营业员仪容仪表规范 1．仪容端庄 2．装扮得体 3．举止文雅 4．谈吐得体
(三)营业工作中的相关制度 1．营业员守则。 (1)要文明经商，礼貌待客，接待顾客要主动、热情、耐心、周到、有问必答；不冷落、顶撞顾客，不优亲厚友。(2)坚守岗位，遵守劳动纪律、柜台纪律，遵守商场的各项规章制度。(3)不旷工，不迟到，不早退，工作岗位上不聊天，不干私活。(4)保持良好的店容店貌，商品陈列要丰满，保持工作区域干净、整洁。(5)具有良好的防损意识，减少工作中损耗的发生，维护自身利益与信誉。 2．柜台纪律 (1)不在柜台内吸烟，吃东西，干私活。(2)不在柜台内聊天打闹。(3)不与顾客顶嘴吵架。(4)不因结账、上货不理睬顾客。(5)不在柜台内看书看报。(6)不坐着接待顾客。(7)不擅自离开工作岗位。
二、必须了解顾客服务内容
(一)顾客的购买心理 1．顾客的认知会影响其购买行为。2．顾客满意对企业至关重要。 顾客满意的构成要素：商品、印象、服务。
(二)服务的要素 1．物美价廉的感觉。 2．优雅的礼貌。 3．令人感觉愉快、清洁的环境。4．让顾客得到满足，方便。 5．提供售前及售后服务。 6．商品具有吸引力。 7．提供完整的选择。8．站在顾客的角度看问题。9．全心处理个别顾客的问题。10．显示自我尊荣，受到重视。11．前后一致的待客态度。12．有合理且能迅速处理顾客报怨的途径。
(三)必须了解顾客服务守则
1．顾客服务的十一项基本观念 (1)让顾客满意。(2)帮助顾客解决—个问题。(3)顾客购买的动机：在于拥有商品后的满足，而不在于商品多么好。(4)顾客只愿意购买两种商品：一种是让他产生愉快情绪的感觉；一种是为他解决实际问题。(5)“可靠的关怀”“贴心的照顾”。(6)所有的营业员都代表商场的形象。(7)顾客是否愿意下次光临，不依赖于他，而依赖于营业员能否让他这一次满意而归。(8)一个企业成功的重要因素是：员工、顾客。(9)帮助顾客买东西，而不是向他卖东西。 (10)顾客心中所期望的被满足方式。(11)诚挚的友谊。
2．营业员服务规则 (1)凡事要以顾客的角度去思考，不符合我的要求的服务，当然也不会满足其他顾客。(2)“顾客想要的”与“你认为顾客想要的”。(3)永远不要与顾客为敌。(4)提供他喜爱的商品。 (5)保持工作区域清洁。(6)笑脸相迎，热诚地打招呼。(7)永远不能让顾客感觉受到冷落。(8)营业员在顾客面前一律不得吃食物，嚼口香糖等。(9)从顾客进门的第一步起，不论他们的态度是好是坏，都不能用不尊重的语言、态度、举动对待顾客。一定要保持笑容，直到顾客离去。
3．顾客抱怨的处理原则
(1)处理顾客抱怨的步骤。 ①集中精力，耐心而仔细地倾听。②重复顾客的意思，使其知道我们已经完全理解他的意思。③将顾客的意思重新组合整理。④通过询问的方式向顾客解释。⑤留住顾客：赔偿，口头道歉。⑥追踪，致谢，期望顾客连续支持。
(2)处理顾客抱怨时的10项注意事项 ①克制自己的情绪。②要有自己代表公司的感觉 ③以顾客为出发点。④以第三者的角度保持冷静。⑤倾听。⑥迅速、第一。⑦诚意。 ⑧就算是顾客的错，也要以顾客满意为目标解决问题。⑨必须恢复顾客的依赖感。⑩绝对不要以顾客为敌。
(4)如何正确驾驭自己的情绪 ①换位思考法。②以柔克刚法。③自我疏导法。④降低期望法 ⑤目标制约法。 ⑥责己恕人法。
三、还要知道接待顾客规范
(一)等待顾客时的举止规范 1．站立位置。营业员要站立在既能照顾自己负责的柜台、货架上的商品，又易于观察顾客，接近顾客的位置上。 2．站立姿势。站立的姿势要自然端正。两脚自然分开，身体重心在两脚之间，双手轻握放在身前或柜台上；身体不倚靠柜台、柱子，面向顾客，要做到不托腮，不抱肩，不叉腰，不背手，不插兜，不背向，不前趴后仰。 3．态度。营业员应态度自然明朗，面带微笑，时刻准备着以接待顾客为中心。
(二)接触顾客的行为规范 1．选准最佳时机。(1)当顾客长时间凝视某一种商品的时候。(2)当顾客细摸细看的时候。(3)当顾客抬头，将视线转向营业员的时候。(4)当顾客突然停止脚步，仔细观察商品的时候。(5)当顾客好像在寻找什么商品的时候。(6)当顾客和营业员的目光相遇的时候。2．说好第一句话 要求是：用语准确，称呼对方礼貌、得体，要注意切合当时的话境，贴切自然，合乎情理。切忌称谓不当，失礼，也不能漫不经心，冷眼旁观地说话。
(三)拿递商品的动作规范 1．适时主动 2．准确敏捷 3．礼貌得体
(四)介绍商品的规范 1．针对不同商品的特点进行介绍，可以突出其某方面的特点进行介绍。 2．侧重介绍商品的用途，可以突出商品的特殊效能。3．对新上市的商品，顾客对其不了解，导购员要积极向顾客推荐，应指明它与同类型商品比较的差异。4．对于进口商品，着重介绍其商标、品牌、使用和保养方法。5．介绍滞销商品时，一定要实事求是，既要介绍其长处，又要指出其不足。还要向顾客讲清其原价，处理价。
（五)特殊情况下的待客规范 1．急于购买商品的顾客。(1)面带笑容，点头示意。(2)记清面容，以免接待时忘记。(3)做好必要的解释。营业员在优先接待前，要向前边的顾客说明情况，取得谅解后给予照顾。(4)‘快速结算，快速成交。 2．对于性格暴躁，出言不逊的顾客。 (1)第一种情况：不懂礼貌，不尊重他人，用命令式口气对营业员说话，营业员接待稍慢，便大呼小叫，敲击柜台或用脚踢货。应对方式：要采取礼让的态度，不计较对方说话的方式，热情接待，让顾客快速购物后离去。(2)第二种情况：顾客性情暴躁，在进店前或在家里发生纠纷，或在工作、生活等方面出现了不愉快的事情，进店后心烦发泄。 应对方式：营业员应从其无名火中悟出其不快与性格，采取和善的态度,用热情耐心的接待、友好的语言化解其粗暴。（3）第三种情况：顾客性子偏激，营业员稍有怠慢便出言不逊。应对方式：营业员要保持冷静，镇定自若，心平气和，坚持友好接待，做到他愤怒我和蔼，他激动我平静。
基本条件：
1、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，勤勉敬业；
2、具备招引岗位所需任职资格要求；
3、善于团结合作，具有较强的沟通、协调能力，职业素养好；
4、有良好的履职记录，业绩突出；
5、具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。
招聘范围及对象
海内外科学家、高级科研人才。
招引方向：算力网络与下一代SDN/NFV技术、网络安全、区块链、网络人工智能、未来通信与信息技术标准、云计算、泛终端、泛在低空。
薪酬待遇：根据人才综合水平，提供行业内有竞争力的薪酬保障，签订市场化劳动合同，明确聘任期限和任务目标。
科研保障：
1、为科学家提供充分的科研自主权和项目管理权；
2、授予中国联通研究院科技委成员的职位，负责重点领域科研工作的总体战略统筹，配备创新团队，承担中国联通重点科研工程，引领技术攻关；
3、推荐其代表中国联通研究院在国内外重点行业、联盟、协会任职，提供交流机会，增加科研技术国际化视野。
招聘程序：个人报名（推荐）、资格审核、2-3轮面试、背景调查、薪酬沟通、体检、聘用等程序。
以上内容参考：中国联合网络通信有限公司－人才招聘
网络及设备维护，一般上就是建设和维护基站的工作，CAD是必须会的。这份工作比较辛苦，不过干好了，工资也不少。
移动网络优化和上边的工作内容差不多。不过需要的经验要比维护多得多，属于网络及设备维护的升级版，相对来说在室内工作的时间也长。
做这两样工作都需要你学通信工程，最起码的一些原理是要懂得。像通信原理，蜂窝原理，数据交换信号处理等等。
补充回答：个人觉得楼主你的专业不太适合这两份工作，目前国内的网络工程专业大致都是属于计算机网络范畴的，跟通信网络没有太大的联系。
我们公司招收的网络方面的员工100%都是学通信工程的（我是河南联通的）。
现在这种低层销售人员，有什么靠谱不靠谱的，底薪1500（可能还没底薪，外包劳务的话），卖出一张提5块钱，自己考虑下。
最好的情况也就是合同工，不过这种一般都是劳务外包，也就是劳务中介是你老板，他叫你去联通那里做卖卡的，社保什么的是不存在的
报考条件：
一、本科及以上学历，计算机、软件相关专业。
二、对本职工作充满激情，责任心强，善于学习和沟通，细心，做事有条理，有团队精神和抗压能力。
三、系统内1年以上相关工作经验，参与过集团大ERP系统建设、推广或运营工作。
四、了解联通大ERP系统的管理理念,熟悉在公司实际业务处理过程中系统的优缺点。能够从业务和技术角度发现问题并提出解决建议。
五、具有良好的组织协调能力,社会交往能力,具有销售人员的亲和力和人格魅力；具有团队合作精神，良好的语言表达，文字表达及沟通能力。
六、有良好的沟通能力；具有较强的文字编写能力。
扩展资料：
一、大数据开发与运营岗
1、负责数据平台的研发建设，负责基于Hadoop/Spark/Hbase/Kafka等平台的批量处理和实时计算开发，参与大数据平台相关技术方案制定
2、运用数据挖掘/机器学习等技能进行大数据分析，支撑数据化运营和服务
3、负责大数据平台相关支撑组件开发，持续提升软件过程管理能力
4、参与大数据平台的运行维护及运行状况分析，并进行优化调整
5、完成领导交办的其它任务
二、 系统运营维护岗
1、负责M域系统发布、故障响应、系统优化等维护工作；
2、负责M域系统用户支撑响应、业务优化及业务运营管理工作；
3、负责系统容量监控，汇总提出基础设施扩容需求；
4、负责M域系统运营监控能力的构建、整体运营以及运维开发工作；
5、领导交办的其他工作。
参考资料来源：中国联通——中国联通集团总部招聘
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