本篇文章给大家谈谈人力资源信息管理软件，以及人力资源信息管理软件哪个好对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
国外的人力资源管理软件有SAP、Oracle、Workday、Salesforce等，国内的人力资源管理软件有东宝软件、万古科技、汇通等，之前用过东宝软件的人力资源软件，功能的全面性还是很值得给HR推荐的
国内的人事管理系统有很多，在功能方面都大同小异，大致可以分为五类：
1.组织人事：智能入职、职位管理、编制管理、合同档案、转调离退……
2.考勤休假：移动考勤、排班管理、假期申请与审批、考勤设备对接……
3.薪酬社保：薪酬核算、工资发放、社保代缴、社保查询、个税申报……
4.福利管理：积分福利、节日福利、生日福利、福利兑换商城……
5.保险体检：投保与停保、线上理赔、体检预约、体检报告推送……
所以拉开差距的就是性价比和全面性，市面上的服务费从10万到100万都有，我司的HCM SaaS系统，基本满足大部分的人事管理需求，服务费也比较具有亲和力，有兴趣的可以来我们的guan网看一看。
人力资源管理系统软件排名如下：
1、SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。
2、Oracle。美国品牌，根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。灵活度高，对企业管理流程标准化要求低；布署简单、易用，可根据企业发展需求进行优化。
3、汇通科技。国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。
4、北森。中国起步较早的人才管理企业，赢得了众多客户的信赖。依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。人才供应链完整、多年积淀，专业性强。
5、用友。亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。软件开发面广、界面舒适友好。绩效管理模块领先市场普遍水准。
关于人力资源信息管理软件和人力资源信息管理软件哪个好的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件至举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
标签： #人力资源信息管理软件
相关文章
