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在里面做过行政人员,典型的台湾企业,内部管理很混乱,所谓的那些台湾副理(高管)总感觉自己高人一等,对员工福利各种克扣,工资低不说,平时过节都是给你发一些公司卖不出去的产品,难吃的要死,送人都没人要。 行政的上班每天8点上班,7点半就会要求你到公司(义务)做所谓的旺旺精神操(和傻逼一样,广东夏天不到八点热的要死,他们还是让你继续做)。饭堂吃饭,会根据你的等级去不同的楼层,领导吃的你懂的,普通的行政就和工厂的车间公一起吃饭,那饭做得 ,呵呵,跟猪食一样。办公楼一共就四五层,办公室内开空调温度不能太低,被抓会通报,楼道和卫生间都舍不得开空调,上个洗手间能出一身汗。上楼呢,只有领导才能座电梯,普通文职员工不能坐! 再说工资,会分年终奖,会给你进行所谓的考核,甲乙丙丁四个等级,普通员工都是乙等,(公司规定,每个部门必须有最差的)到年底领导会和你说,不是因为你工作做的不够好,只是呢,我们是按照顺序轮流来的,每个人评一次(事实上,新来的员工干不了两年就走了,根本轮不到甲等,老员工呢,一直都是甲等,其实就算是甲等也没有多少,基本就是比你一个月工资多点而已)。果然是,城市套路深。 最后再来和大家说个,其实呢,旺旺现在已经不行了,从他每年的业绩都能看的出来,现在只是一直在吃的老本,毕竟以前小的时候,名气还是有的。 很多和旺旺合作过的供应商,99.9999%都是同一个感觉,抠门抠的要死,舍不得花钱还各种摆谱,总觉得自己是大公司! 每天老员工在公司闲的没事儿干,活儿都是新人去做,做的出问题,有意思的事情就出来了,各种撕逼大战就出来了,各种互相推脱。 你如果有留痕,那么还好说,没有的话,那就呵呵了。 你的老领导,出事儿了第一反应不是想着怎么去解决问题,而是反应看下他自己能不能把问题全部甩出去。 最后呢,和大家说说基本待遇把,五险一金,都会买,但是呢,比例都是按照最低标准来。会提供住宿,但是那个住宿条件,呵呵,(隔三岔五进行什么5s检查),不干净就全场通报,烦的要死。宿舍内的条件就更不用提了,和外面住的农民房一样,不,可能还不如(那个楼据说是九几年就建好了),可想而知里面有豪华! 以上呢,就是我刚离开的旺旺(广州),写这个并不是要怎么样,只是呢想告诉下即将加入这里的毕业生们,里面的实际情况。总之,在旺旺上班的这两年,是我最后悔待的一家公司,当然了,人各有志,每个人的追求是不一样的,有人是出来追梦的,而有的人是出来养老的。合不合适还是看自己的追求了,行了,今天就说这么多吧,我相信旺旺的媒体公关肯定会看到这边文章,来删除的,毕竟他们已经经常干这种事,经常宣导,不许在职员工发表任何和公司有关的信息。 我倒无所谓了,反正现在离职了,自己走过的坑,不想让别人在来走。
旺旺集团销售代表主要工作是销售公司旗下产品,开拓市场,维护终端客户。
工作职责:
1、相关客户拜访;
2、按照要求检查产品的陈列、库存;
3、按照退、换货规定处理售点退、换货情况;
4、处理异议、市场信息及资料收集,并适时填写资料卡;
工作要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、性格开朗,有较好的人际沟通能力,对销售工作有兴趣;
3、具有较强的执行能力、沟通能力;踏实勤奋,并具有较强的抗压能力
4、19周岁以上,身体健康,热爱销售工作,无不良嗜好,工作积极,责任感强,能吃苦耐劳。
5、一年以上快速消费品销售经验者和应届毕业生优先。
6、本职位要求常驻县城工作,本土化人士优先。
参考:该岗位招聘公告
我觉得去旺旺好,有发展前途,以后出来在那里的经验也是相当重要的,你好牛啊,你是什么大学毕业的,刚毕业就进这种大单位
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