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巡察组。被巡视单位整改方案及整改清单，巡察整改报告都由巡察组撰写，因为最了解巡察出来的问题及整改的方向。为全面做好整改落实工作，制定专项整改方案和整改清单。
关于巡视（巡察）后上报整改报告的时限问题，关键看巡视（巡察）后给被巡视（巡察）单位的反馈意见时间，一般来说，整改报告应于被巡视（巡察）单位收到反馈意见后60日内上报本单位问题整改情况报告。
五个强化巡视整改是强化政治意识。强化责任担当。强化工作落实。强化举一反三。强化监督问责。要加大对巡视整改工作的督办力度，定期通报整改进度，对达不到整改要求的事项要面对面督办，确保整改有新变化、出真成效。
巡视整改的作用
厘清存在的问题，剖析思想根源，结合工作实际，落实主体责任。要把问题整改摆到具体工作中，牢记初心、坚守使命，要冲破观念束缚，解放思想，勇于担当，敢争敢抢，主动作为，创新求变。
要切实转变工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，想事谋事干事，不走形式，不做官样文章。要注重干部队伍能力水平的提升，切实提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
坚持政治引领，做到思想认识到位。思想上要高度重视，提高政治站位，增强整改政治定力。以对党负责、对人民负责、对事业负责、对组织负责、对自己负责的态度，切实担负起全面从严治党的主体责任，深入推动巡察整改工作。压紧压实整改责任，不留整改盲区和死角，跟进监督整改进度，让每一项反馈问题都见底清零。
坚持以上率下，做到责任分解到位。被巡察单位党委（党组）书记要切实担负起整改“第一责任人”职责，做巡察整改工作的模范和表率。围绕巡察反馈的问题和线索，把巡察整改作为一项政治任务来抓，分析问题产生的根源，提出解决问题的对策，将巡察整改细化为具体的工作措施，精准分解到相应的责任部门和责任人员。发挥巡察整改“总指挥”和“领头羊”作用，在对标抓好自身整改的同时，跟踪推动单位整改工作，以问题不解决不松手、责任不落实不放过、整改不到位不罢休的态度，确保整改措施到位、改出成效。
坚持从严从实，做到措施落实到位。围绕巡察反馈问题，建立“问题清单、责任清单、任务清单”，充分掌握整改任务、整改进度。整改采取挂图作战、对账销号的办法，以“见人、见事、见效”为标准，坚决避免“选择性整改、挂空挡走过场、消极应付、虚假整改、边改边犯”等问题发生。对违纪违法的问题，要着眼于“惩”；对作风建设方面问题，要着眼于“纠”；对工作中的薄弱环节，要着眼于“补”；对制度方面的问题，要着眼于“建”，最终解决实际问题。
坚持问题导向，做到问题解决到位。巡察整改要讲究工作方法，抓主要矛盾、重点工作和关键问题，做足整改前的“准备工作”，通过整改解决主要矛盾。巡察整改要坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，哪里薄弱就加强哪里，既要解决巡察反馈的突出问题，又要借助巡察整改之机补齐工作短板，解难题、补短板、强弱项，持续发力。巡察整改要坚持效果导向，群众反对什么、痛恨什么，整改就重点纠正什么、解决什么，既要看到问题，又要有整改行动，更要见到整改效果。
坚持标本兼治，做到成果巩固到位。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，巡察整改工作既要立足于治标，落实当下改的举措，也要着眼于治本，形成长久立的机制，标本兼治。对违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题，做到即知即改、立行立改，防止问题蔓延扩大。对于存在的普遍性问题，及时制定完善有关制度，扎紧制度笼子，堵塞工作漏洞，构建用制度管人、管事、用权的工作机制。坚决克服“交卷”思想和“过关”心态，定期对整改情况进行自查，举一反三对标问题查找工作不足。对责任不落实，整改不及时、不到位的单位和个人，抓住典型问题，予以严肃问责，不断推动全面从严治党向纵深发展。
巡察整改工作中常存在“巡不深、察不透”的难题，同时工作流程不严谨、不规范，导致整改落实不到位，整改完成率低下；整改工作中涉及文件资料多、工作任务重，文件查找耗费大量的人力和时间，基层人员负担重，工作效率低；巡察整改工作数据众多，人工统计困难，难以对数据进行统计分析，无法直观展示整改成效；且巡察整改相关单位、工作人员多，管理困难。
巡察整改管理系统强化巡察上下联动，最大化实现整改工作成效的信息化管理。能有效破除巡视巡察整改工作中避重就轻、避实就虚、大事化小、小事化了等“形式主义”，以及整改不力、虚假整改等现象，使巡视巡察整改工作不打折扣、不走过场、不流于形式，最大化实现巡视巡察整改工作的严肃性、震慑力和效果。实行巡视巡察整改工作业务流程闭环管理，有效推动整改工作的落实，提升整改质效，实现巡视巡察反馈问题件件有整改、事事有回音。
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