本篇文章给大家谈谈信息工作难点，以及信息工作的难点和建议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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政治信息工作开展的活跃，直接反映出本单位的政治工作动态、队伍精神面貌的重要手段，同时也为上级机关提供有价值的参考依据，并以此推动政治工作的顺利开展，从而较好地发挥参谋助手作用的一项重要内容，每位政工干部一定要充分认识做好政工信息工作的重要性和必要性，在日常的政治工作中去发现信息，抓住焦点，关注热点，捕捉亮点，加以提炼，在开发信息精品，提高信息质量上下功夫，才能发挥政工信息的优势和作用。 一、与政治信息工作不相适应的主要表现 从总体上看，这种不适应主要表现在以下方面： 一是政工干部的信息素质与政治工作的要求不相适应。推进政治信息工作，政工干部是关键，政工干部必须树立与政治信息工作要求相适应的信息思维方式，从传统政治工作思维向政治信息工作思维转变，从机械化思维向信息思维转变,政治信息工作，要按照上级领导机构的要求打造专栏，充分利用网络的优势，实现网络的教育、培训、宣传、娱乐和服务等功能，将政工信息打造成学习渠道，宣传培训的平台。健全政工信息干部队伍体系，定期加强培训，加强对政工信息干部队伍的培养，营造良好的政治信息工作氛围。 二是运用网络平台开展政治工作的水平与信息时代对政治工作创新发展的要求不相适应。我们所处的时代背景和社会环境发生了深刻变化，社会形态、生活方式、工作方式日益信息化，并推动着战争形态、军队建设向信息化转型。这些深刻变化，从不同的角度和层面影响着官兵的理想信念、价值观念、生活方式和心理情感，对政治工作提出了新的要求。为此，必须认清信息时代的发展，认清未来信息化要求，认清政治信息工作的现状，积极探索政治信息工作建设的特点和规律，不断提高政治信息工作水平。 三是在现有条件下如何创新警营文化与广大官兵日益增长的精神文化需求不相适应。推进政治信息工作，不仅要培育和推进创新警营文化。政治思想工作，从根本上说，就是为了传播部队文化，传播知识，更好地用先进文化和理论武装官兵、培育官兵、塑造官兵。一是要领会上级意图，谋领导所想，供党委所需。政治信息是为上级决策服务的，所以我们就必须研究上级机关的信息需求，努力达到本单位、本部门工作与上级机关领导的需求相结合，达到上级领导的信息需求。只有与上级领导思维最大限度地合拍共振，才能做到谋领导所想，供领导所需，才能不断地为领导机关提供高质量的信息服务。我们要认真学习上级机关的政策文件，学习基本理论政策。学习中既要具有连续性，又要深度钻研、广泛涉猎，只有这样才能时刻贴近领导思维，减少上报信息的盲目性。 二、目前政治信息工作的现状以及存在的问题 （一）各级领导高度重视严抓落实。近年来基层单位领导对政工信息都比较重视，逐渐认识到政治信息工作在开展业务工作和加强队伍建设中的重要作用。为确保部队政治信息工作稳步推进，各级政工部门投入了大量的人力、物力和财力，搭建了政工信息工作平台，完善了各种信息运行机制，确立了严抓落实的工作格局。 （二）政工信息机制逐步完善保证运行。现在每个支队级单位政工信息网络已基本建立了一整套信息运行机制，包括政工信息撰写的规范性、信息传达的程序性、信息绩效考核的制度性等，有效的保证了政工信息质量。在构建信息运行机制方面，本着确保信息来源、提高信息质量这一出发点，每个单位都推出扎实有效的政工信息奖惩制度,实行每月统计通报制度,按月进行汇总统计，并及时进行通报，同时制订规范政工录入规定。针对报送的信息中存在的数量不断增多，栏目不断改变，质量有待进一步提高的实际情况，明确了信息写作规范、报送范围和质量要求。 （三）政工信息的质量有待提高。个别单位为完成政治信息任务数，片面追求信息数量，忽视信息质量，存在突击、凑数的现象，一些素材选择比较简单，内容缺乏新意，许多信息往往是一事一报，零星的、琐碎的、动态的信息多；一些信息的时效性不强，信息反馈不及时；甚至有些信息的可读性不强，空话、套话连篇，没有实际内容。更有甚者消息存在造假失实的现象。 （四）政工队伍素质参差不齐。虽然有些基层单位利用责任分工的形式，把各类政工信息的发布分值平摊给基层民警，这样虽然激发了少数基层民警的撰写热情，提高了信息的数量，然而大多数民警都比较缺少写作方面的才能，写作的积极性、主动性不强，对政工工作缺乏深入的调查研究，平时不注重学习，不善于积累，写作水平不高。大部分信息都是为了完成工作任务而撰写信息，很难写出好的信息。 三、加强政治信息工作，必须增强“三种意识” 一是增强政治信息的捕捉意识。在日常工作中，各种素材随时随地都在产生，关键是我们能否去发现，能否去捕捉。因此我们必须增强信息的捕捉意识，增强对信息线索观察能力和捕捉能力，抓重点、抓难点、抓热点，做到眼勤、耳勤、腿勤、脑勤、手勤，善于发现和判断有价值的信息，时时用心、处处留意身边的人和事，不断拓宽信息渠道，紧紧围绕政治工作中心，及时发现、挖掘各种先进经验、工作动态和好人好事，改“被动找”为“主动找”信息，把信息工作的触角延伸到工作中的每个角落，把零散的信息通过综合，多渠道、多方位、多层次地反映政治工作成果，有计划有目的的挖掘和收集起来。 二是增强政治信息的特色意识。撰写上报信息要尽量做到“特”字当头，决不能为了稿件篇数或分值，不求质量只求数量，既耗费精力，又劳而无功。因此，我们要增强信息的特色意识，要别具匠心地采写一些人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我特的好题材、好信息。一篇文章内容单凭有价值、有意义是不够的，还必须做到条理清楚、层次分明、语句精炼、详略得当。写作方法不论是顺叙、插叙、倒叙，读起来都要给人以活灵活现、身临其境的感觉，给人以想看、爱看、非看不可的意念。这就要求我们要着重把握那些有新意、有特色、有借鉴、有启发、有探讨性、有共性的事项和问题，去粗取精、去伪存真，力争精练准确、要素齐全、言简意赅，减少长篇大论，既提高写稿人的工作效率，也节约阅稿人的工作时间，加快工作节奏。 三是增强政治信息的真实意识。无论是新闻报道还是工作信息，内容真实是文章的立身之本。撰写信息要真实地反映部队政治工作，宣传部队工作取得的成效，弘扬部队昂扬向上的精神风貌，把官兵日常工作和生活中的先进典型事迹真实地反映出来。作为一名政工干部，要增强信息的真实意识，做到找问题“不浓缩”，说成绩“不掺水”，表扬批评“不错位”。如果我们收集反馈的信息是偏听偏信的浮夸或是虚假的，那么就会贻误我们的工作，影响领导正确决策。在信息采编过程中，对于模棱两可的信息应当进行调查核实，对重要信息要反复验证后再反馈到领导及上级职能部门，最大限度地减少因信息的不准确而造成的工作失误和带来的负面影响，必须以事实为依据，不能凭自己的好恶来取舍，捕捉、采集信息，要从客观实际出发，不能道听途说，捕风捉影，更不能闭门造车，主观臆断，既要报送工作中的“亮点”和取得的成绩，也要客观地反映工作中的“难点”和存在的问题。在处理加工信息时要“原汁原味”，只有实事求是的开展信息调研工作，领导才能把其作为指导工作的依据。 四、政工干部要勤学苦练，在增强素质上下功夫 政治信息撰写工作本身就是一件苦差事，只有保持一种平静的心态，以苦为荣、以苦为乐，勤勤恳恳、任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，才能扎扎实实地做好本职工作。要写好一篇信息稿件或调研文章，有时要费尽心思、绞尽脑汁，因为一篇较大的稿件没有一定的时间是完不成的，正常的上班时间由于还有其他工作和客观条件造成的环境干扰，无法在短时间内一气呵成，因此诸多的稿件只能靠晚上加班来完成，把自己的“休息”时间挤出来。因此，这就需要有吃苦耐劳的精神，有不怕困难、不怕艰苦的作风。除了必须具备吃苦耐劳的敬业精神和旺盛的写作热情外，还必须脚踏实地勤学苦练，不断提高自身业务素质。政工信息涉及的内容方方面面，大到调研论文，小到工作动态等各种文字材料都会遇到，各种材料的特色、风格和要求各不相同，这就要求我们必须不断提高文化素养和综合素质，在学习研究上下功夫，着力提高调查研究能力和文字表达能力，多在提高认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平上下功夫，要用理论和实践丰富头脑，扩充知识面，经过长期的、反复的、刻苦的实践，并经过自己的咀嚼、渗透、体味、揣摩，才能真正有所领悟，才能正常发挥，才能运用自如的写好政治工作信息。 五、几点思考和对策 一是要坚持占领思想文化阵地。信息化以网络化为主要特征。随着信息网络化的发展，网络信息呈现出鱼龙混杂的局面，信息网络中有大量不利于官兵身心健康的消极成分，如何用马克思主义占领思想文化阵地成为政治工作面临的一个十分现实而紧迫的课题。对于网络这一意识形态领域里的新载体、新形式，政治工作信息化要占领网络文化阵地，使网络成为政治工作的重要阵地。 二是要坚持自主创新。加强原始创新、集成创新和在引进先进技术基础上的消化吸收再创新。依靠科技进步创新政治工作，使创新成为推进政治工作信息化的强大力量。认真研究和把握社会信息化建设的经验，密切关注信息化特别是政治工作信息化建设的前沿和发展趋势，坚持把先进经验同我们的政治工作实际相结合，走自己的创新发展之路。 三是要坚持拓宽领域。在部队政工网站上展示政治工作独特魅力的同时，大力弘扬和宣传正面、积极和具有先进时代特色的精神，要坚持突出重点，办出特色，内容既要丰富，又要耐看，多选择官兵想看，爱看的内容，增加吸引力。不仅要收集大量的文字资料，还要将图片、声音、影像等多媒体资料搬上网。要善于开发利用网上资源，努力增强知识性、趣味性、新颖性和吸引力。要进一步拓展警营文艺一类这样的栏目，努力创造一个展示的平台，充分将官兵们才思展示出来，形成同声，赢得共鸣，使官兵在紧张的工作训练之余对政工信息和网络充满期待与兴趣。(乌兰察布市边防支队 高宏)
随着全球经济一体化和竞争国际化步伐的加快，致力于全球发展战略的企业对信息工作重要性的认识也在不断深化。传统的营销模式被快速便捷覆盖全球的信息网络所替代，“酒香不怕巷子深”的经营理念亦在信息化时代中逐步落伍淘汰。笔者结合自身多年从事信息工作的体会，就如何提升企业信息工作水平谈一点粗浅认识，与大家共同探讨。
何谓信息？信息论中指用符号传送的报道，报道的内容是接收符号者预先不知道的。从中不难看出，信息必须进行编写并及时传导。其中，信息编写的水平决定了受众获取信息内容的有效性；传导的强弱和辐射范围决定了受众的多寡；而新鲜感则取决于信息传递的速度及同一信息报道者的多少。同样的报道内容，对不同受众的冲击力和影响力是截然不同的，这就要求信息编写者必须找准报道重点，切合特定受众的关注点，有针对性地采写并报道相关文字；同样的报道内容，受众第一次接收和N次后接收的观感也是截然不同的，这就要求信息编写者必须第一时间掌握第一手信息，以最快的速度转化成文字并通过最快的媒介传输出去；同样的报道内容，由于信息编写者的认知程度、感悟能力、文字水平等存在的差异，受众接收到的信息容量和准确性亦会有所差异。
企业信息工作相对于公众新闻媒介而言，所要传递的内容没有那么宽泛烦杂，主要集中于报道与企业密切相关的内外部大事小情；所能选择的载体也没有那么丰富，主要是外网、内网和纸质文件；报道的取向和审核较为严格，对外宣传信息主要是对企业品牌和声誉有益的正面报道，力求做到内外有别。
企业信息工作从何入手？我想用三句话予以简要概括：发现信息是源头；把握信息是基础；延展信息是功夫。
信息何处寻？不少具体从事企业信息工作的同志很犯难。企业无非是开拓经营、内部管理等工作，而且不少工作都是常规性的，似乎没有什么值得写的信息。其实每个企业每天都在发生着具有自身特殊印记的大事小情，只要善于观察，勤于思考，做个有心人，注重从常规性工作中抓特色，不断提升并拓展深度挖掘信息的能力和视野，信息俯仰即是！比方说，作为工程承包类企业，对一个重点项目的建设，常规报道只注重了开工和竣工两个环节，而项目实施过程中重要节点的进展情况报道、采取一些新技术新材料新工艺及技术攻关的经验介绍、质量安全管理的有效举措和办法、相关领导检查指导工作的情况、项目部同志攻坚克难的生动事迹等等，都可以并应该作为企业信息报道的重要内容。
信息如何写？企业信息工作者尤其是基层信息员往往非新闻专业出身，多数是由经营管理人员或专业技术人员兼任，采写信息和组织文字的能力相对偏弱一些。所以，在实际工作中，信息人员在编写信息时会出现两类问题：一是下笔艰难，文字干涩。其主要原因是日常积累和锻炼不足，仅仅就事论事，没有一定的思考和文字组织能力是难以成就一篇好的信息的。所谓的文字功底，是磨出来的，是练出来的，越怕写越不敢写，必须多看多学多写多思。二是思路不清，文字“肿胀”。信息的基本要求是“快、准、狠”。“快”是由信息的时效性决定的；“准”即要观点正确，思路清晰；狠则是要去粗取精、去伪存真，忌华丽堆砌，忌隔山打牛，宜明快简洁，须言之有物。清代刘大櫆在《论文偶记》中说：“文贵简。凡文笔老则简，意真则简，辞切则简，理当则简，味淡则简，气蕴则简，品贵则简,神远而含藏不尽则简，故简为文章尽境。”此述同样适用于信息。
如何写出好信息？长期的积累和适度的联想是写好信息的灵魂。长期的积累主要指对行业情况、企业情况和自身情况的全面熟悉和了解，适度的联想是由某一切入点通过深刻思考引出合理相关的连带内容，使信息的容量和延展性得以有效扩大。为此，在捕捉到好的信息源并具备一定的信息编写能力的基础上，要跳出常规思维和视角，跳出狭隘思路和局限，尝试采用“笔走偏锋”、“换位思考”、“逆向思维”等方式，用观点吸引受众，用论据说服受众，用文字引导受众，真正使受众有所得、有所思、有所感，过目难忘，印象深刻。所以，企业信息一般使用第三人称，做客观评述，引话外之音，留空间余韵。好的信息必须做到话忌满，要留有余地；文忌长，要纸短意长；语忌浮，要真实可信；情忌丰，要客观表述。
根据企业信息工作的特点，优秀信息员应该做到“四个善于”，方能从容胜任本职工作，成为企业提升信息工作水平的牢固基石。
一是要善于积累，厚积薄发。对国情、行情、企情的熟悉了解是企业信息工作者的基本功，长期不懈地磨砺和提升文字写作能力也是积累的重要内容。常言道“读书破万卷，下笔如有神”、“熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟”指的也是积累。积累的功夫到家了，自然能够胸有成竹，达到心中有全局，行文亦从容的境界。
二是要善于观察，见微知著。是否能够由小及大、由表及里，是评判一篇信息优劣的重要标准。每一个时期，企业工作都有特定导向，战略重点和工作要点。信息工作作为企业对外宣传和内部交流的载体，亦应结合当前的热点、难点、关注点有所侧重，努力做到由点到线，由线至面，使受众能够“窥一斑而知全豹”，从局部工作情况了解企业全貌。
三是要善于联想，旁征博引。在有了丰富积累和见微知著能力的前提下，信息工作者编写信息时，必然会逐步提升到“文贵思”的境界了。单纯的就事论事和一事一报固然可以，但是由具体工作入手，从思想认识升华，努力提升信息的容量、延展性和可读性，做到“牵一发而达全身”的功效，由一个切入点展开对企业相关方面的报道，自然能够起到更好的宣传功效。
四是要善于整理，纲目清晰。捕捉到好的信息源，有了好的思路，接下来的工作就是要迅速整理并转化为文字。企业信息作为新闻文体的一类，基本要素自然不能或缺。五“W”一“H”，即 when、where、who、what、why和how应表述准确，交代清楚，努力做到布局合理、条理清晰、言简意骇、行文流畅。虽然信息强调传输要快，但审改工作不能缺省，应在文稿初成后，进行快速浏览并作文字修改，尽量删繁就简。在这里还要重点提一下审改中的几个关注点：一是标题，好的标题如同“画龙点睛”，能够第一时间吸引受众的眼球，提高点击率，所以应该字斟句酌；二是首尾，好的文章讲究“虎头豹尾”，首尾呼应，信息亦然；三是规范用语，作为专业性较强的企业，相关专业术语和技术名词不能搞错，否则受众对你的专业能力会有置疑。
当前企业信息普遍存在会议报道多、领导讲话多，一线信息少、基层经验少的问题。企业信息的对外功能主要是宣传并提升品牌知名度，让外界尤其是潜在业主知道并了解自己；对内功能和作用主要是上情下达和下情上传，加强内部沟通交流，同时为领导层提供决策参考。由此可见，无论是对外宣传还是内部掌握情况，企业信息工作的作用要得以充分发挥，一线的声音很重要，前方开拓经营的最新报道是关键，基层鲜活的经验不可少。但是由于“两条腿不齐”，不少企业往往从事信息工作的人在总部，基层的信息员基本上是兼职，从而出现的问题主要是：会写信息的人找不到信息源，有信息源的人不善于及时捕捉和把握信息。
为此，大力培养和锻炼以基层信息员为主的企业信息工作者，是有效提升企业信息工作水平的重中之重。一是要积极争取企业领导的重视和支持，并形成分、子公司负责人高度重视信息工作的局面，切实提升信息工作的地位。在企业信息工作中，虽然总部必须起到统管、导向和扎口作用，但日常具体工作应不分彼此，相互配合。在分、子公司中更应大力宣传和倡导“你宣传，宣传你”、“企荣我荣、你荣企荣”的思想，因为公司知名度的整体提升，将为前方开拓经营发挥积极作用，甚至起到意想不到的功效。二是要积极探索有效激励的办法。有的企业已将信息工作纳入年度绩效考核内容，通过建立绩效挂钩机制，用经济杠杆奖优罚劣，确保年度信息工作指标的完成；有的企业通过年度评比，对信息工作做得好的分、子公司和信息工作人员予以适度奖励，反之予以警示处罚。三是要不断提升信息工作人员的能力和水平。可以说，没有好的企业信息员，企业就没有好的信息。企业可以通过专业培训、辅导讲座、经验交流和文化采风等多种形式，着力培养一批热爱信息工作，能够胜任信息工作的人员。
应配信息融合工作的难点，是什么银配信息融合工作的难点是配合工作的难点，是他们相互匹配的。
先说明一下，下面这个答案的内容的确是自己原创的，在本人原先的文字材料里摘录出来的，因为我原来就是从事文字材料工作的，请各位分类达人明鉴。谢谢！\x0d\x0a抓好信息宣传工作有其独特的、不可替代的重要作用。要遵循“有作为才有地位、干出来还要说出来”的指导思想，让各级领导、广大人民群众了解和支持本地区、本单位工作，需要有效地通过信息宣传工作来推动和落实。重点应抓好以下三方面工作：\x0d\x0a（一）充分认识信息宣传工作对于整体的重要性。信息宣传工作是事关整体建设的一项重要的基础性工作，反映了一个地区、一个单位的总体工作水平，也体现了这个地区、这个单位在社会管理中的地位和影响力。自身的信息宣传工作做得不好，展示本地区、本单位的良好形象就是一句空话，就不能很好地取得各级领导的支持和广大群众的理解。因此，信息宣传工作的重要性不言而喻。\x0d\x0a（二）不断提高信息宣传工作的质量和服务水平。要围绕中心，突出重点、难点、热点、亮点，注重反馈性、经验性信息和阶段性成绩信息的编撰与上报。要注意发挥各类信息宣传载体的作用，在进一步应用好一些传统载体的同时，注重运用各种新载体，正确引导社会舆论导向。要重视社会宣传，把握好、策划好、利用好特殊时机和有效手段，注意推广典型，扩大本地区、本单位影响。\x0d\x0a（三）着力夯实信息宣传工作的队伍和机制基础。要形成层层重视的良好氛围，领导亲自关注和过问信息宣传工作，重要信息和新闻报道亲自审阅签发，对重要信息的处理及时提出主导性意见，坚持逢会必强调信息宣传，与业务工作同时部署。要培养建设一支素质过硬信息员队伍，组织学习培训，不断提高业务能力，善于对实际问题进行理性思考，把握为领导服务的内在规律，使信息宣传工作更加贴近中心、贴近决策、贴近民生。要建立健全责任落实的工作机制，通过目标考核奖励、实行量化计分、定期通报督查等措施，促进信息宣传工作的有效开展。
一、信息工作要适应领导需求
信息工作是保持上下联系沟通，做到“上情下达”、“下情上达”的一个重要渠道和平台。按照信息工作的功能作用定位，应当主要体现三个方面的服务：给上级领导提供决策依据，与同级同行进行交流沟通，对下级基层传递指示要求。信息工作的作用主要是为领导服务，那么信息的反映报送就一定要围绕领导需求，要以领导需不需要、适不适合、满不满意作为检验信息工作成效的主要标准。
1、以工作成绩争取领导重视，以领导重视来加大工作力度。领导重视是信息工作的基础，有压力才会有动力，要变被动为主动自觉状态。信息工作不能仅定位于完成信息任务、信息指标，还应该能够切切实实地进入领导视线，引起领导重视，让领导在百忙中拿起笔来评价几句，即使不签批，也能够形成点点滴滴的印象积累，进而形成一个系统的认识和判断，信息的作用和目的才算真正达到了。报送的信息被上面采用了，进而又被领导批示，表面上是为上级领导服务，实际上对下面工作也是有力的回应和促进。能够起到这种连锁反应，领导层面就会对信息工作刮目相看，从而更加重视、支持信息工作。
2、站到领导层面思考问题，超越领导层面报送信息。向哪个层面的领导报送信息，就要站到哪个层面的领导角度来认识思考问题，想领导之所想、急领导之所急。要善于做有心人，大体上都能够获取、了解领导在关注什么，兴奋点在什么地方。但是，报送信息也不能仅局限于领导已经了解、获取的信息，还要适当超越他所处的层面，能够在他没有了解的范畴提供他所需要的一些新鲜情况。信息既然为领导服务，就要围绕领导的思路和意图来反映具有思想性的理念和要求，体现具有前瞻性、方向性、发展性的情况。
3、多报领导需要了解的，发掘需要领导了解的。要经常有针对性地进行换位思考，按照领导的决策程序，做到决策前有预见、决策中有依据、决策后有反馈，使提供的信息供领导所需、适领导所想、补领导所缺、释领导所疑。另外，还要积极发掘需要领导了解的信息。有可能按照现在的职能职责定位他不一定感兴趣，也可能按照现在的工作部署还没有进入领导的视野或列入议事日程，但从这些工作的前瞻性、发展性的角度又需要领导了解，引起领导的关注和重视。
4、围绕工作抓信息，抓好信息促工作。信息要结合工作实际，真实、实际、实用，是信息的价值所在。信息工作是业务工作的一个重要组成部分，两者应该是相融互动的关系，不能就信息工作抓信息工作，就业务工作抓业务工作。要把信息工作作为一个思考工作、研究工作、开发工作，用“以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撑一流的信息”。要以质量来促进数量，以数量来提升质量，不要辛辛苦苦制造平庸、落后的“垃圾信息”。宁可以一当十，不可以十当一。
二、信息反映必须体现思想内涵
思想上无形的收获远远胜过任何有形的收获。不反映思想、不能给人留下回味和思考的信息，是没有价值、没有生命的，也是不会引起领导重视的。
1、思想的高度决定信息反映的深度。信息反映思想，要通过求真务实的表述，反映出具有前瞻性、方向性、发展性的理念和要求。只有具有这样内涵支撑的信息，才能够引起别人的重视和反思，产生举一反三的效果。形式服从于内容，内容服从于思想。一篇好的信息能真正打动人的，正是它深刻的思想内涵。因此，一篇信息在谋篇布局、遣词造句等形式上的处理，一定要服从于实实在在的内容，内容又要思想来引领、提升、提炼。但是把好的形式载体与好的思想内容有机地组合在一起就要逻辑条理来穿插和引领。
2、个人的工作岗位可以受限制，但自己的思维层面绝对不能受限制。也可能你只是个小人物，但是你只要有超越你所处层面的大思维、大境界，就能写出让大人物感动的信息。你的思想认识能够放到什么环境去衡量，你反映的信息就在什么范围内发挥作用，所谓“思想有多远，自己就能走多远”，信息就能发送多远。对于信息反映来说，至关重要的是要树立和增强全局意识、大局意识，置身于一定的大环境、大背景来看待一些事情，站起来思考问题。要做到“三个清醒知道”：清醒知道今天干什么比始终记得过去干过什么更重要?清醒知道别人在干什么比只知道自己在干什么更重要?清醒知道自己不能做什么比只知道自己能做什么更重要?在信息采集中看一个事情不能简单地只看一面，还要发散开来，要由此及彼、由表及里、举一反三，与上情、与下情、与领导思路、与群众需求等多方面实现对接，从而找到信息反映的着力点、结合点。逆向思维不是要唱反调、对着干，而是强调一项工作的实施运作要想到它另外的一面，从而保持思维的完整性。
3、小信息，大学问。信息文体看起来很简单，也就是叙述文体，但是它蕴涵的思想量、反映的信息价值，体现了作者相当多的积累和素养。写出一条信息要有十倍的信息积累。信息积累不是简单的重复，不仅有文字功底的积累，还有思想方法、社会经验等方方面面的积累，是集中整合了许多社会信息、工作信息甚至生活信息后作出的一个综合判断。“眼界决定眼光，底气决定悟性。”所谓“见多才能识广，厚积才能薄发”。一方面要大量地获取信息、占有信息，一方面还要善于嫁接组合、提炼处理信息。提出问题比发现问题更重要，处理信息比获取信息更重要。“信息＋思考＝见识”，在广泛占有信息的基础上，只要用心思考，提炼成属于自己的系统认识和判断，就成了见识性的东西。
三、信息编写要讲究表述方式
有了好的事实不一定有好的信息，有了好的思想也不一定写出好的信息。关键在于怎么把握角度，怎么找准切入点。大处着眼，小处着手。反映信息要有高度，要站到一定的层面去分析判断这个信息的价值。但是，写信息的切入点又要小，不能面面俱到，要以小见大、举一反三。为此，要掌握三点。
1、切口要小，入手要低。现在的信息反映往往从自身角度出发，干了什么工作就反映什么工作，而不善于作纵横交错的对照比较，下功夫去寻找信息反映的侧重点、切入点。而且还有一个通病，就是铺排太多、面面俱到，大而全、小而全，题目入手大、排场结构大，哪怕是一个很生动具体的事情在表述时也要把它肢解开来，生拉活扯地铺排罗列成几个要点。当前基层乡镇工作都是在大的氛围和背景、大的趋势和潮流下实施运作的，一般不可能在整体上实现突破，只要是在小的细节、环节上有点创新和进展，快了半拍，就算有一定的信息反映价值。也可能信息反映的这个细节，只是全过程的一个很小的侧面，但就是这个侧面体现了亮点，是全局全貌的折射和缩影，从而引起了领导的关注，产生了对整体、全局的好印象。即所谓“一滴水见太阳，窥一斑而见全豹”。
2、精心选择好角度。角度不同，效果不同。所谓“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。”角度美也是人生之美，任何一个人都有优缺点，从不同的角度和侧面审视他，效果就不一样。从一定意义上来说，角度可以决定一篇信息的生命，有了好的角度就知道怎么切入立题、怎样取舍材料。信息反映的关键就在于发现亮点、寻找可取之处，以最佳的角度、最新的视角、最优的表述，去反映比较好的信息内容，而不是向上级领导写一篇立体式、全方位的汇报材料。
3、 “特别情况单个反映，普通情况综合反映”。发现信息点，如果情况比较特别，哪怕是一个村组、一个街道社区，也要不折不扣地反映出来，而不要贪大求全、牵强附会、以偏概全地搞成“头重脚轻根底浅”的所谓“综合信息”。如果这种情况面上已经全面推进实施了，就不能再只是反映一个点上的动作，而是要从整个面上来综合、提炼，更多反映发展性、方向性、普遍性、规律性的情况。
一是对情报汇总、分类，深层次分析经济犯罪动态的氛围没有形成。大队配备了相应设备，在客观上为经侦工作实施情报信息主导警务工作提供了一定的硬件支持和技术支持，但怎样在实践中定期对经济犯罪案件系统信息，开展人、案等要素的技术比对工作；对阶段性高发的案件和苗头性强的犯罪作深层次的分析，探究犯罪规律、特点，监控案件的升降态势以掌握局部地区乃至全市、全省连续发生倾向性、方面性经济犯罪案件的方面成为了打防经济犯罪斗争中的薄弱环节；怎样更好的将周边地区发生的同类型、同手段案件，迅速的发现并予以串案；研究总结经济犯罪的高危人群的作案手段特点、逃避打击伎俩等，成为当前经侦情报信息收集、研判的难点。
二是面对日益严重的传统经济犯罪，仍然依靠传统作战模式开展公安经侦工作，经侦工作迫切需要开展以情报信息的分析研判为手段、以科学高效的警务管理为核心、以务实高效的战术决策为目标的情报信息主导警务来为社会经济发展服务，切实做到打击、预防、服务这一全新工作模式。但如何顺畅交流研判成果，实现情报信息共享，及时将研判成果快速转递给经侦实战部门，发挥情报信息引领实战的效能是经侦情报信息收集、研判的另一难点。
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