南阳招聘业务员信息（南阳招聘业务员信息在哪里看）

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本文目录一览：

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• 4、河南省南阳市南召县部分事业单位招聘信息

南阳平安保险公司招聘

基本流程就是这些，这是平安的正规招聘流程。

其他地区的还有180的，进平安都这样，因为要发教材资料和培训资料。我是前年参加的。不过半个月之后，考试保险代理资格证的当天辞职的，因为有了更好的选择。祝顺利。

南阳市现在哪里招工

南阳市市民行政服务中心3号楼一楼大厅每周二，周五现场招聘会

南阳市,伏牛路电商那里招人

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河南省南阳市南召县部分事业单位招聘信息

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为进一步加快南阳南召县域经济的健康有序发展，拓宽选人用人视野，推进南召县事业单位人员队伍建设。经南召县委、南召政府批准：面向社会为县委办、公安局等所属事业单位公开招聘工作人员51名。

一、招聘原则

坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。

二、招聘职位

招聘岗位51名，其中：县直事业单位31名，乡、镇20名。另：根据上级有关文件精神，事业单位在公开招聘中要拿

出一定岗位的专项指标招聘服务期满的“大学生村官”。（详见职位表）

三、报名条件

（一）报名者应具备以下条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

2、敬业奉献、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、回县报到未就业具有南召县户籍、具有国家承认学历的全日制专科及以上毕业生（2014年7月30日前毕业）；在我县服务的“大学生村干部”“贫困县志愿者”“三支一扶”等人员不受户籍限制。

4、年龄不超过30周岁（1984年1月1日以后出生）；报考检察院下属事业单位，年龄不超过28周岁（1986年1月1日以后出生）；报考公安局下属治安视频监控中心，年龄不超过28周岁（1986年1月1日以后出生），报考专项指标的“大学生村干部”年龄不超过35周岁（1979年1月1日以后出生）。

5、符合招聘岗位要求的身体条件；

6、所学专业须与报考职位要求相一致；

7、符合招聘岗位要求学历，任职的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1、曾受到刑事或治安处罚的；

2、涉嫌违法、违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

3、受过党纪、政纪处分的；

4、法律规定不得报考的其他条件。

四、招聘程序与办法

1、发布公告

2014年3月14日在南召县电视台、南召县政府网站、河南华图网等处发布招聘公告。

2、报名和资格审查

2014年3 月17 日 至2014年4 月16日正常上班时间。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、户口簿、毕业证、就业报到证（均原件和复印件，应届毕业生须持有所在院校出具的应届毕业生证明）。若报考者为独生子女的，还应持独生子女证和县计生行政部门出具的独生子女证明。“三支一扶”、“大学生村干部”等服务期满人员报名，须持服务项目相关证件。

报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元（享受低保家庭的特困生免去考务费）。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。报名地点：南召县人力资源和社会保障局（招聘办公室设五楼事业股）

3、考试

采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。

（1） 笔试 采取异地命题，异地阅卷。

考试内容为公共基础知识、时事政治、写作，满分150分。笔试时间和地点详见准考证。独生子女考生笔试成绩加 7.5 分（折合前），“三支一扶”服务两年以上年度考核为合格以上等次者，笔试成绩加 10分（折合前），报考专项指标的不予加分。

同时符合以上加分条件的只加一项。

考务咨询：0377-67095838/63192111 事业单位培训课程事业单位备考专题

（2）面试

面试异地命题，使用异地考官。

根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。

（3）计算机技能测试 满分100分，按总分的10%计入考生总成绩。 考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

4、体检和政审

根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。

5、岗前培训

对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。

6、公示聘用

对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天。公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年,试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。本实施方案的解释权归南召县招聘工作领导小组，如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

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