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招标网。
招投标流程可以分为六个阶段：招标、投标、开标、评标、定标及订立合同等。
1、招标人（即业主）办理项目审批或备案手续（如需要）。项目审批或备案后，招标人开标项目实施。2、招标工作启动。招标人可以委托招标代理机构进行招标，也可以自行招标（但备案程序较为繁琐），多数为招标代理机构（即招标公司）承担招标工作。3、招标公司协助招标人进行招标策划。即确定：招标进度计划，采购时间，采购技术要求，主要合同条款，投标人资格，采购质量要求等等。4、招标公司在招标人配合下，根据招标策划编制招标文件（包括上述策划内容和招标公告）。5、招标人确认后，招标公司发出招标公告（公开招标）或投标邀请（邀请招标）。投标人看到公告或收到邀请后前往招标公司购买招标文件。6、获得招标文件后，投标人应研究招标文件和准备投标文件。其间，如有相关问题可与招标公司进行招标文件澄清，必要时招标公司将组织招标项目答疑会。并根据答疑或澄清内容，对全部投标人发布补充文件，作为招标文件的必要组成和修改。7、招标公司在开标前组建评标委员会，评标委员会负责评标。评委会组成和评标须符合《评标委员会和评标方法暂行规定》。8、招标公司组织招标人、投标人在招标文件规定的时间进行开标。开标包括：招标公司委派的主持人宣布开标纪律＞确认和宣读投标情况＞宣布招标方有关人员情况＞检查投标文件密封情况＞唱标（对投标函或投标一览表中的投标人名称／价格／交货期／投标保证金等内容唱标）＞完成开标记录并各方签字＞开标结束．9、评委会审查投标文件进行初步评审、详细评审和澄清（如有必要），确定中标候选人。10、招标公司根据评委会意见出具评标报告，招标人根据评标报告，在中标候选人之间确定最终中标人。11、招标公司根据评标报告发出中标、落标通知书。12、中标人根据中标通知书，在规定时间内与招标人签订合同。
可以肯定的说，你去的这种地方就是骗人的。会所这种地方，正规的就没有，打着正规旗号，装修高档的地方，也有怕光的丑事。交钱，你就别去，去了也没保障。
尤其是在ganji 什么这种网站上的招聘信息，基本就是中介，或是骗子。他们在一个公寓租间房子，里面有好几个人在不停的向网站发布招聘信息，同时也面试来应聘的人。
但是你会发现不同行业，招聘地址不同的，最后拐弯抹角的都到了这里。先让你出示身份证。自己装的跟老总似的再问你些有关应聘的无聊问题，一般都会答应你的要求，这时候儿你觉得工作还不错，他们就会提出收费的要求，先交的什么培训费啊，管理费啊什么的。
有的人这时候因为怕失去这个好机会，设想投资一点也行，反正能上班了。错，太错了。交了钱，他们就以各种理由说你去不了之前的地方上班。但是会马上推荐给你相应的或是更好的工。其实他们根本就没有这些工作岗位。可是你也不能老是等啊，所以再去找吧，时间一长你找到工作了，或是他们给你推荐的根本就不符合你的要求，只是在敷衍你，钱就泡汤了。
如果你是技术型，学历行的人，那就到正规点的网站投放简历，但是要看清楚，正规公司把要求和公司情况等全会列出来，且基本是让你把个人简历先投放到公司邮箱去，如果合适他们才会电话约你，让你带上简历和有效证件。但是中介和骗子就不用，你发现你投了简历会马上有让你去他们公司面试的短信和电话。
正规的公司，招聘一个职位，企业每天收到的简历就有上千份儿，经过筛选剩下的就没几个，所以简历投放很多也没人打电话让你去面试是正常的。刚投递简历，或是直接打电话问你是否找到工作了，去他们公司面试一下，这就是假的，别去。
区别中介和骗子，还拿你说的会所这个行业说，一般酒店会所招聘都是在店门前写个招聘广告，在它装修的时候就已经进行了。利用这段时间选好人并培训员工。后期的招聘也是写在店门前的比较多。大型的酒店都是直接到学校或是中高级人才市场举行，都是很正规的。招聘网站上招聘信息后缀xx酒店管理有限公司的，你就直接跳过吧，不用考虑。你看见过马路边上大酒店招聘信息上写着，xx酒店招聘，岗位....，而不是xx酒店管理有限公司招聘。
如果学历和技能良可，你就直接去劳动市场（人才市场），不过人才市场也有中介，不过毕竟是你可以看到所有招聘信息，你基本上也就可以区别出来，因为它一个展位上招聘好多职位，或是同职位工资一看就特诱人。
如果单纯的是找些服务行业的，你就直接去大街上吧！酒店类的，你就去酒店，饭店多的地方找，挨家看，贴着招聘信息的你就去问。导购类的，你就直接去服装店，大型购物场所（譬如步行街，服饰广场，电子卖场等），这些都是真的。不会让你交钱的！
正规公司工服收钱。基本也是在你去了公司上班以后，公司决定录用你，而且为了和公司形象相符，让你去买特定的服装。有的是可以自己到外面买，有的是买公司的。可是大部分都是提供工作服的，或是怕你毁坏带走衣服，交一部分押金而已。并且会由财务部或是人事部出示收取押金的字条和证明。
我最近也在找工作，也是烦恼了好久！目前尚在失业中。工作是我们生活的一部分，在考虑一份工作时候，除了工资的多少，也要考虑这份工作是否能带给我们其他有用的东西，我们能从中学到什么，会不会快乐。别只是为了一份工资去工作。
以上仅个人文字观点。
忘早日找到工作。愿每个付出劳动和真情去找工作的人，都有一份满意的岗位和薪水。
最好的酒店招聘网站可以提供给你，最佳东方，你去看下
还需要什么帮助都可以留言给我
你去试过这个网站没有？这个网站招到的人肯定比其他网站招的人专业，把你公司吸引人的地方说出来啊
不过国企稳定不是什么优点。。。宴会那么苦人家不需要什么稳定不稳定，要是康乐招人倒是可以说什么稳定，宴会服务员工资一定要高一点
首先，你跟职介所之间发生的法律关系和与国企之间的拟录用的劳动关系是两个法律关系，不能混为一谈。其次，职介所对所登出的信息有审核的义务，如果没有经过审核而发布的不实的信息因此对第三方造成了侵权，第三方有权利采取法律手段维权。
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