本篇文章给大家谈谈昆山厂长招聘信息，以及江苏昆山哪里有厂还在招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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上海环鸿和昆山环旭？你搞反了吧？
上海环旭电子和昆山环鸿才是一个集团的，上市公司
这公司的优点是有宿舍提供价钱便宜，对应届毕业生房租负担比较轻。
但这公司工资管理制度控制很严，工资普调年年有但不值得期待，升职加薪考核严能摊上的比例不高。
本科应届生的话工资确实开不高，这公司职级就是按照学校、学历、工作年限来定的，本科应届生职级肯定很低。
如果是这公司RD还可以考虑，新人培训不错以后再跳槽很多人去向很好。生产线支援的岗位没啥大意思。
另外，上海厂和昆山厂的厂长是两个人，很多人感觉昆山厂的升职加薪比上海快一些。
1、企业经营困难可以裁员，但须提前一个月通知员工（或支付一个月工资），同时支付经济补偿金。
2、经济将补偿金标准，在该企业工作6个月以下，为半个月工资，6个月以上不到1年，为1个月工资，以此类推，基数为解除前12个月平均工资（税前）。
3、如果单位未按照前述结算工资及经济补偿金，员工可以向劳动监察大队投诉举报（可以拨打12333咨询），需要准备劳动合同，工资流水等材料。劳动监察比仲裁处理快些，企业一般比较顾忌政府部门的处罚，除非企业是真没钱了，破罐子破摔了。
甲方：
乙方：
因甲方事业发展的需要，并经甲方对乙方的专业知识、工作经验及管理能力等综合考核评估及岗位竞聘， 同意录用并正式聘用乙方为甲方的___厂长一职；经甲乙双方互相沟通，本着“平等协商，合作双赢”的合作原则，现就甲方聘用乙方到甲方工作达成如下聘用合作协议：
一、合同期限
自____年___月____日起至____年___月 ___日止，有效期为___年。
二、岗位
1、本合同签订时，双方约定聘请乙方为甲方的_____厂长， 期限为___年。
2、工作时间:每周休息____天，每天___小时。有需要时要加班。
三、薪金及待遇（以人民币为计算单位）
1、食宿费、通讯费及差旅费标准按公司规定执行。
2、乙方合同期限的工资实行年薪制，由底薪（ ________万元 ）+绩效考核奖。在底薪中，双方已经包括了因乙方要承担保守商业秘密和竞业限制义务而甲方对乙方所作的补偿。在绩效提成方案中双方也包括了乙方因业务需要而产生的各种加班、应酬、差旅、办公用品、培训、调研咨询等费用。本合同所指的金额为人民币。
3、甲方同意在乙方的任期内，乙方___月至 ___月收入为每月 _____元；乙方 ____ 月至 ____月收入为每月_____元。其中 ______元为基本工资、______元为保守商业秘密补偿、____ 为竞业限制补偿。甲方预支乙方的日期为次月 ___日前，先服务后支付。
4、乙方每月如超额完成公司的生产任务则提取绩效考核奖，每月完成____吨以上为超产，超产每吨提取 ____ 元。
5、双方同意甲方按以下方式向乙方支付绩效提成：每年____前支付当年的绩效提成。
6、乙方的个人所得税全部由乙方自行承担。
7、甲方依据国家、地方的有关法规及甲方的规章制度，自本协议生效之日次月起，乙方自行购买养老保险、医疗保险、工伤保险等三个险种的社会统筹保险。
四、岗位工作要求
1、负责全厂生产员工的招聘和培训。
2、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责全厂人员的工作状态，指挥_________车间的正常有序运转。
4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责对班组长的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
6、负责组织对设备的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出建议。
7、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报并及时给出处理意见。
8、负责全厂的安全检查，并对有生产安全隐患的地方进行整改。
9、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
10、完成公司交给的其它工作。
11、乙方必须保证完成公司的生产任务，每月生产产量需达到____吨以上（因电网限电、非人为因素造成的设备故障影响生产的除外)。
12、为了实现企业节能减排，降低能耗的目的，乙方需采取有效措施将企业单台矿热炉（____KVA)平均吨耗电能控制在____千瓦时以下。
13、厂长工作职责的内容均纳入业绩考核与绩效奖金挂钩。
五、保密责任
“商业秘密保密信息”:指无论甲方或其关联公司以何种形式所持有的商业秘密、贸易机密、操作信息、技术信息、以及所有不被公开知道的，或与商务或财务相关的信息，包括且不限于：
1、甲方总体发展规划策略、市场营销计划、管理方案、商务信息、商业秘密等；
2、甲方的经营活动情况，包括客户名称及清单、客户的其它详细资料、销售目标、销售办法及诀窍、价格策略、关系渠道、营业金额、利润情况、生产流程、制作细则、研发计划等；
3、甲方财务信息、资金使用和流动情况、组织架构、股东资料、投资背景等；
4、甲方技术信息（不论是甲方独自拥有的，或是和其他方共同拥有的，亦不论是现有的，或将来开拓发展的非专利技术以及其他技术信息等；
5、将来的资金项目，营业发展或计划，商业关系和谈判等；
6、甲方对外交往与合作中的内定方案、对策、意图等。
乙方的保密义务：
1、乙方在任期内的保密义务
（1）乙方在任期内，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其权利义务相对应的保密职责；
（2）未经甲方同意不得刺探与业务无关的保密信息；
（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的保密信息；
（4）甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任期内知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的保密信息，以保持其机密性；
（5)乙方承诺，在任期内未经甲方事先书面同意，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不得自营与甲方类似的产品或服务，不得为第三方的类似经营提供任何建议；
（6）乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方保密信息的文件、资料、图表、笔记、以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
2、乙方任期届满或本协议提前终止结束后的保密义务
(1）乙方在任期届满或本协议提前终止结束后，仍对其在为甲方工作期间所接触、知悉的属于甲方的商业秘密保密信息，承担保密义务，保密期限自任期届满或本协议提前终止结束之日起至该商业秘密保密信息公开之日止。
(2)无论乙方以何种原因从甲方离职，均不得使用在任期内所知悉的甲方的保密信息，否则乙方应承担因此而产生的民事、刑事法律责任。
3、双方同意，在甲方所支付给乙方的报酬中已包含了对乙方履行保密义务而应享有的补偿，在乙方从甲方离职时，甲方无须另行向乙方支付任何保密补偿费。
六、竞业限制
1、乙方承诺，在任期内及乙方从甲方离职后 半 年内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事与甲方业务相竞争的业务，或成立从事与甲方竞争业务的组织；（2）向甲方竞争对手提供任何服务或披露任何甲方的商业秘密保密信息。
2、乙方承诺，在任期内及乙方从甲方离职后 半 年内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联公司的（1)任何管理人员或乙方终止该等管理人员或乙方与甲方或其关联公司的聘用关系；（2)任何客户、
我来讲一下，昆山先进电子怎么样阿，先进电子位于太湖南路支2路7号。只有呆过的人才知道先进电子有多垃圾。首先先提一下公司的BOSS白总，在业内以抠门著称，欠人家的钱都不肯还。其次那个老头厂长，新人肯定要被他叼，即使你没做错事，他也会找借口说你不好，俗称故意找茬。至于经理嘛，目前还没招到，上次来了一个，没待超过4天就走了，为什么呐，你懂的，我就不解释了。还有那个食堂，我就吃到过带壳的虫子，不多说，真想踹了那食堂。还有晚饭自掏腰包。举个例子，有一次，某位人士代表先进外出几天公干，我们伟大的白总买了泡面给人家吃，最后吃到吐了，没办法，自己掏腰包出去吃饭，到这里我只想说我草了，当然这个人我就不说是谁了，反正是先进的，可怜啊。通宵加班的话吃饭都是自己掏钱，别想占公司的便宜。如果有一天你加班，厂长老头说你们饮料和吃的随便买，请不要相信，因为钱是报销不了滴。还有除了产线上的作业员有加班费，其他工程师，科长啥的都没有加班费。实习2000左右，转正2500，加工资比登天还难。我要说的就这么多了，因为我曾经在这里呆过，熟悉每一个人，每一个地方。如果你天生有受虐倾向，先进是你最理想的去处。想了解更多，私信我的百度帐号。。。。。
昆山的泰科负责人好几个呢，第一有老厂新厂，第二，泰科总经理下有5位处长，刘长军是运营生产处处长，而且也是厂长，下面分生产一部，二部，三部，魏俊义是三部经理，实力比较强的以为，也是副处长
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