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就我所知,电镀厂好象很少有人有这个证书啊,很大都在在工厂干好多年,后来有经验了,就成为师傅了.工资一般很高.过一万的大把.
这样的企业一般分两种工种了。
一是一线的操作/技术/生产人员。
二是管理阶层的管理/研发人员。
你说的那些工程师啊，主管啊，课长啊
一看就知道是管理/研发人员啊！
1、根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作。
2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准。
3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理。
4、工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。
扩展资料：
1、EHS是Environment、Health、Safety的缩写，这是从欧美企业引进的管理，在国外也被称为HSE。
2、EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。
3、与EHS相关的体系为OHSAS18000, OHSAS18000与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。
4、EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生。
5、从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。EHS管理体系只是EHS的一小部分。
参考资料：
EHS工程师----百度百科
取得电镀专业或者相关专业，专科文凭，从事相关专业工作年限8年以上，本科5年以上，就可以参加市级人事部门每年进行的中级职称评定，需要填写相关材料及论文答辩。（原来必须通过职称外语C级考试，现在好象没有这要求了）
重点：最好有相关论文在核心刊物发表，如《表面技术》《电镀与精饰》《电镀与涂饰》《电镀与环保》等，还有就是在答辩时一定不能被问倒，这样，一次通过的机会非常大。
可以考电镀工职业技能资格证书,目前只有电镀初、中、高级工资格证.
为满足信息产业持续快速发展的需要，进一步加强电子信息行业（以下简称电子行业）特有工种职业技能鉴定工作的管理，更好地开展电子行业特有工种职业技能鉴定工作，加快行业技能人才队伍的建设，根据《劳动法》和《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号），对电子行业特有工种从业人员进行的技能等级的考核和技师、高级技师资格的考评。
信息产业部人事司负责综合管理电子行业特有工种职业技能鉴定工作。信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导电子行业特有工种职业技能鉴定。电子行业特有工种职业技能鉴定站具体实施对电子行业特有工种劳动者的职业技能鉴定。对电子行业特有工种职业技能鉴定合格者，颁发国家职业资格证书。职业资格证书是劳动者职业技能水平的凭证，是求职、任职、独立开业、单位录用、确定待遇的主要依据，也是劳动者境外就业、劳务输出进行技能水平公证的有效证件。
职业技能鉴定的对象包括：
（一）属于电子行业特有职业（工种）的各类职业技术学院（校）和培训机构的毕（结）业生。
（二）企事业单位中从事电子行业特有职业（工种）的人员。
（三）其他需要电子行业特有工种职业技能鉴定的人员。
资格证书办理程序是：
电子行业特有工种职业技能鉴定站将鉴定合格人员名单报信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心，由信息产业部人事司核定。证书由电子行业职业技能鉴定指导中心按照劳动和社会保障部规定的证书填写格式和编码方案统一办理，经信息产业部人事司验印后颁发，各电子行业特有工种职业技能鉴定站负责将证书送交鉴定合格者本人。
体力劳动者,因为干重活易出汗,所以都穿蓝领衬衫(脏的不易看见),称白领.公司职员在办公室工作,穿白领衬衫(不出汗),故称白领.比喻体力劳动者和脑力劳动者.
金领→白领→灰领→蓝领（蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝）
金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，他们不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。美国《财富》杂志是这样评价金领的：他们年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车。
白领：工作时要求穿西服等正式服装的阶层。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。
灰领：相对于“白领”和“蓝领”而言，白领一般是管理层或者做些文职的事情，而“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有很娴熟的技术的工作人员。但是“灰领”也不像一线的蓝领，他们的薪资是一般蓝领的3-5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。从事像电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等职业。
蓝领：蓝领作为与白领相对一族，指从事体力劳动，并被要求穿制服的工人阶层。他们靠支付自己的体力来获取报酬。因此，他们的工资水平不高。据有关统计，蓝领的工资通常不高于1000元。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，但深蓝就是指有一定技术的人。锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。
粉领：“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。
蓝领：蓝领作为与白领相对一族，指从事体力劳动，并被要求穿制服的工人阶层。他们靠支付自己的体力来获取报酬。因此，他们的工资水平不高。据有关统计，蓝领的工资通常不高于1000元。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，但深蓝就是指有一定技术的人。锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。
白领：工作时要求穿西服等正式服装的阶层。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。
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