本篇文章给大家谈谈招聘信息抓取,以及招聘信息抓取机器人流程图对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
这个是汉字是宽字符的问题!!!
按照如下就可以了!!
# -*- coding: cp936 -*
-改为这样就可以!
# -*- coding: utf8 -*-
首先,招聘平台面对的用户分为招聘者,和应聘者两大类。根据招聘者,就是用人企业的需求,可以从这三类问题提供服务:1)如何找到应聘者?当用人企业需要扩张,或者由于员工的流动需要补充人才,无论企业是否已经具有一定知名度或者有自己的平台可以发布招聘信息,都会找第三方平台发布招聘信息,这时候招聘平台便可以开展一轮又一轮的业务了。通过各种渠道发布招聘信息,并及时推送到匹配的人才;同时可以协助企业编辑企业信息文化介绍,提高企业知名度;提供行业薪资对比分析,帮助企业提高招聘竞争力。2)如何找到匹配的人?第三方服务除了信息涉及广泛外,还有就是能对信息进行提取总结,达到精确的配对,让甲方爸爸节省精力和时间。3)如何留住人才?即使完成了招聘流程还可以提供后续服务,帮助企业建立诱人的文化体系,薪资结构,激励体系,为人才提供职能发展培训,才能更好的留住更多人才,让企业迅速发展。
在应聘者角度,招聘平台既能从中寻找合适的人才推荐给企业完成任务,又可以在应聘者身上挖掘更大的商机,也可以总结为三个方面的需求:1)如何找到心仪的工作?虽然应聘者可以在招聘平台上免费获取大量的招聘信息,但是想从中挑选优质企业和岗位是很靠运气和缘分的,除非有平台的猎头帮助精准投放,因为猎头可以利用后台信息,帮助应聘者在海量的招聘信息中找到适合的工作。当然,这还不够,还需要提高匹配度,不然即使企业收到简历还是不能安排下一步面试的。这时候就需要进阶服务了,2)如何提高匹配度?虽然有惊艳的高学历,丰富的工作经验,但是如果不懂得总结和提取关键信息,简历就会被企业HR快速略过,甚至连系统性的匹配程度都过不了关,所以这时候招聘平台便可以提供优化简历、培训面试技巧等一条龙服务了。对于有明确意向的应聘者,以上全套服务已经可以轻松找到工作,可是还有部分在职场上感到迷茫的人,为了满足这部分人群,便可开展第三项服务,3)如何做好职业发展?你喜欢的不一定是适合你的,适合你的未必有行业需求。一个好的职业规划师便是从个人意向,个人性格能力,以及行业发展等方面,提供既适合你,又能落实的职业发展路线。
这么一分析,招聘行业真的可以包揽所有企业和个人客户,并且横跨大部分人生和整个企业生命周期。这么一张大饼,难怪招聘平台越来越多。那么搭建一个这样的平台需要哪些核心业务呢?首先,作为信息发布者,需要多渠道发展。线下可以组织校园招聘,社招招聘会;线上搭建PC端,移动端平台,小程序和信息推送可以增加曝光量;现在还出现了一批针对初入职场的内推实习项目,在招聘平台的竞争中迅速占领了一块空白业务。其次就是有强大的信息抓取技术和精准推送、匹配的算法,有了这些硬核技术才能在平台类对手中脱颖而出,成为企业青睐,应聘者依赖的第三方平台。最后就是发挥小宇宙,无限挖掘招聘过程中的用户需求,开拓一系列产品服务。
这个怎么说呢,你不会要我写好代码给你吧?用requests,lxml,bs4,就差不多可以了
1、思路:
明确需要爬取的信息
分析网页结构
分析爬取流程
优化
2、明确需要爬取的信息
职位名称
工资
职位描述
公司名称
公司主页
详情网页
分析网页结构
3、目标网站-拉勾网
网站使用json作为交互数据,分析json数据,需要的json关键数据
查看需要的信息所在的位置,使用Jsoup来解析网页
4、分析爬取流程
1.获取所有的positionId生成详情页,存放在一个存放网址列表中ListString joburls
2.获取每个详情页并解析为Job类,得到一个存放Job类的列表ListJob jobList
3.把ListJob jobList存进Excel表格中
Java操作Excel需要用到jxl
5、关键代码实现
public ListString getJobUrls(String gj,String city,String kd){
String pre_url="";
String end_url=".html";
String url;
if (gj.equals("")){
url=";city="+city+"needAddtionalResult=falsefirst=falsepn="+pn+"kd="+kd;
}else {
url=""+gj+"px=defaultcity="+city+"needAddtionalResult=falsefirst=falsepn="+pn+"kd="+kd;
}
String rs=getJson(url);
System.out.println(rs);
int total= JsonPath.read(rs,"$.content.positionResult.totalCount");//获取总数
int pagesize=total/15;
if (pagesize=30){
pagesize=30;
}
System.out.println(total);
// System.out.println(rs);
ListInteger posid=JsonPath.read(rs,"$.content.positionResult.result[*].positionId");//获取网页id
for (int j=1;j=pagesize;j++){ //获取所有的网页id
pn++; //更新页数
url=""+gj+"px=defaultcity="+city+"needAddtionalResult=falsefirst=falsepn="+pn+"kd="+kd;
String rs2=getJson(url);
ListInteger posid2=JsonPath.read(rs2,"$.content.positionResult.result[*].positionId");
posid.addAll(posid2); //添加解析的id到第一个list
}
ListString joburls=new ArrayList();
//生成网页列表
for (int id:posid){
String url3=pre_url+id+end_url;
joburls.add(url3);
}
return joburls;
}
public Job getJob(String url){ //获取工作信息
Job job=new Job();
Document document= null;
document = Jsoup.parse(getJson(url));
job.setJobname(document.select(".name").text());
job.setSalary(document.select(".salary").text());
String joball=HtmlTool.tag(document.select(".job_bt").select("div").html());//清除html标签
job.setJobdesc(joball);//职位描述包含要求
job.setCompany(document.select(".b2").attr("alt"));
Elements elements=document.select(".c_feature");
//System.out.println(document.select(".name").text());
job.setCompanysite(elements.select("a").attr("href")); //获取公司主页
job.setJobdsite(url);
return job;
}
void insertExcel(ListJob jobList) throws IOException, BiffException, WriteException {
int row=1;
Workbook wb = Workbook.getWorkbook(new File(JobCondition.filename));
WritableWorkbook book = Workbook.createWorkbook(new File(JobCondition.filename), wb);
WritableSheet sheet=book.getSheet(0);
for (int i=0;ijobList.size();i++){ //遍历工作列表,一行行插入到表格中
sheet.addCell(new Label(0,row,jobList.get(i).getJobname()));
sheet.addCell(new Label(1,row,jobList.get(i).getSalary()));
sheet.addCell(new Label(2,row,jobList.get(i).getJobdesc()));
sheet.addCell(new Label(3,row,jobList.get(i).getCompany()));
sheet.addCell(new Label(4,row,jobList.get(i).getCompanysite()));
sheet.addCell(new Label(5,row,jobList.get(i).getJobdsite()));
row++;
}
book.write();
book.close();
}
招聘信息抓取的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于招聘信息抓取机器人流程图、招聘信息抓取的信息别忘了在本站进行查找喔。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,本站不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容,欢迎发送邮件至举报,并提供相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
标签: #招聘信息抓取
相关文章