本篇文章给大家谈谈城市建设学院招聘信息，以及建筑工程学院招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
一、企业简介
乐山市商业银行源自海棠香国、东方佛都、成渝经济区规划建设的区域性中心城市、中国优秀旅游城市、峨眉山—乐山大佛世界自然与文化双遗产所在地——乐山。公司成立于1997年2月，已在成都、泸州、宜宾等10个市州设立分行，控股3家村镇银行，营业网点107个，现资产规模突破1500亿元、员工1576人。
二、招聘流程
1、简历投递：请登录网址： 进行网申，简历投递截至2022年10月20日24时。
2、资格审查与甄选：我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优遴选入围初面人员。
3、初面：简历筛选后将统一安排在线初面，具体时间和方式以邮件或短信通知为准。
4、线上测评。
5、终面（面试及测评将统一安排，具体时间和方式以邮件或短信为准。）
6、Offer发放。
笔试、线上测评、面试、背景调查、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。
三、招聘岗位及人数
为贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，计划招聘100人，计划招聘人数及岗位具体信息如下：
1、管理精英岗—20人
为总行部门及分行储备管理人才。
2、业务精英岗—20人
从事分支机构业务类工作，培养分支机构业务类专业人才及管理人才。
3、综合柜员岗—10人
定向至分支行柜面工作。
4、信息科技岗—10人
从事信息系统开发、运维、测试，数据分析、挖掘相关工作，培养精通IT技术又熟悉金融业务的复合型人才。
5、普惠客户经理（泰隆银行合作项目）40人
针对普惠客户群体，涵盖农村客户及小微经营主等其他客户，营销我行金融产品及服务，发放贷款。
四、培养方向
我行制定新员工专项培训培养计划，使新员工全面了解乐山市商业银行各项业务，并提高组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，使其发展成为乐山市商业银行各条线的专业人才或管理人才。
管理精英岗和业务精英岗入行后需到柜员岗锻炼三个月至半年，在坐柜结束并到营销岗位锻炼后，根据个人工作业绩、现实表现等综合情况，通过竞争上岗方式选拔部分优秀员工到总部部门或分行从事管理工作。
五、用工形式
与我行签订正式劳动合同。
六、招聘条件
1、学历条件。
（1）应届毕业生，应于2023年7月前取得学历学位证书。
（2）管理精英岗，学历为硕士研究生及以上，境外毕业生，须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。
（3）业务精英岗、信息科技岗、综合柜员岗，学历为本科及以上，境外毕业生，须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。
（4）普惠客户经理岗，学历为本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。
2、专业条件。
普惠客户经理（泰隆银行合作项目）岗应聘者不设专业限制，其余岗位的专业要求为经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、大数据、理学（数学）类、统计类、审计类、信息科技类。
3、其他条件。
（1）本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。
（2）品貌端正、身心健康，无重大、恶性疾病，具备正常工作的身体素质。具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战；有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力；善于快速学习，沟通、合作意识强；具有良好的服务意识，亲和力强。
（3）无违法违纪行为，未受过党纪政纪处分，具备良好的职业操守，个人征信无恶意失信行为、无超出收入水平的大额负债等。
（4）所有应聘者均需服从本行对工作地点的调配。
（5）符合以上院校、学历及专业要求前提下，毕业2年内（毕业时间为2021年和2022年），从事与本专业相关工作的往届优秀大学毕业生。
（6）非本行及本行控股村镇银行员工的亲属、近亲属。
（7）同等条件下，优先考虑取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者。
七、待遇政策
（1）薪酬待遇：根据员工岗位，提供具有市场竞争力的薪酬，薪酬构成有：固定工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖励。
（2）六险二金：为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、和住房公积金、企业年金，购买补充医疗保险、团体综合保险等其他险种。
（3）其他福利：提供节日慰问、住房补助、体检、意外伤害保险等多种保障，涵盖员工学习生活各个方面。
（4）团建活动：常态化组织工会活动和体育竞赛，包含篮球赛、足球赛、乒乓赛、羽毛球赛等团队建设活动，使员工业余生活丰富多彩。提倡工作生活两不误。
（5）学历补贴：为取得全日制博士学历的毕业生发放学历补贴，具体标准为：3000元/月，发放3年。为取得全日制博士学历及部分学校、专业毕业生提供安家费。
（6）职业发展：为员工发展提供多通道的成长途径，完备的培训体系，配备职业导师、纳入梯队人才培养计划定向培养、外派学习、专业培训、轮岗、挂职、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等。
八、温馨提示
1、每人限投一次简历。
2、往届生需明确填写工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。
3、高中及以上学历阶段均需明确填写毕业院校、专业。
4、我行从未成立或委托任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关资料和信息。
咨询电话：0833-2423052 （王老师）
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广西城市建设学校招聘教师信息在广西人才网看得到。广西城市建设学校招聘教师信息会发布在广西人才网上面，所以可以在这里看到。
一、岗位名称
土木工程专业教师。
二、岗位职责
能承担土木工程专业相关课程的教学和科研工作。
三、岗位要求
（一）博士招聘需求
1.学历条件：具有博士学位的应届或往届毕业生。
2.专业条件：本科是土木工程专业，硕士和博士阶段研究方向为土木工程的相关专业学科方向。
3. 全日制博士应届毕业生年龄不超过35岁（1982年9月1日后出生），往届毕业生年龄不超过40岁（1982年9月1日后出生），往届毕业生需有高校教学工作经验。
4.有较强的语言表达能力，有较好的科研能力，有良好的职业素养，思维敏捷，富有爱心，热爱教育事业。
5.2023年3月1日前可到岗工作。
（二）高级人才招聘需求：
1.职称条件：具有副教授（副高级）及以上职称人员，学历为本科起点且学历为硕士研究生及以上。
2.专业条件：本科是土木工程专业，硕士阶段研究方向或现从事工作为土木工程的相关专业学科方向，有高校教学工作经验。
3. 副教授（副高级）年龄不超过35岁（1987年9月1日后出生），教授（正高级）年龄不超过40岁（1982年9月1日后出生）。
4.有较强的语言表达能力，有较好的科研能力，有良好的职业素养，思维敏捷，富有爱心，热爱教育事业。
5.2023年3月1日前可到岗工作。
（三）硕士招聘需求：
1. 全日制硕士应届或往届毕业生，硕士毕业院校为985或211院校。
2. 本科是土木工程专业，硕士是土木工程的相关专业。
3. 全日制硕士应届毕业生年龄不超过27岁（1995年9月1日后出生），往届毕业生年龄不超过30岁（1992年9月1日后出生），往届毕业生需有高校教学工作经验。
4.有较强的表达能力，有较好的科研能力，有良好的职业素养，思维敏捷，富有爱心，热爱教育事业。
5.2023年3月1日前可到岗工作。
四、联系方式
1.招聘邮箱：tjrs@ustb.edu.cn；
2.应聘者下载并填写 《北京科技大学天津学院岗位申请表》 ；
3.简历和《岗位申请表》以附件形式发送至招聘邮箱，邮件主题和附件同命名为“毕业院校+姓名+应聘岗位”。
备注：不满足招聘要求的应聘人员请勿投递简历。
您好，中公教育为您服务。
2014山东城市建设职业学院公开招聘工作人员6名简章(jinan.offcn.com/html/2014/11/8696.html)
报名时间：2014年11月10日至11月14日。
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2014山东城市建设职业学院公开招聘工作人员6名简章(jinan.offcn.com/html/2014/11/8696.html)
报名时间：2014年11月10日至11月14日。
报名材料包括：
(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;
(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;
(3)有本人签名的《山东城市建设职业学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);
(4)1寸近期同底版免冠照片2张;
(5)科研成果及获奖证书。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
中级岗位笔试主要内容为岗位所需专业知识和岗位相关知识。笔试总分为100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的中级岗位应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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