本篇文章给大家谈谈万达信息Ibm，以及万达信息股份有限公司对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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NIIT——国际IT软件职业教育培训的先锋
印度的IT职业教育培训起始于1982年，其创导者是NIIT公司(National Institute Information Technology)。经过二十年卓有成效的发展与创新，NIIT如今傲居世界软件职业教育培训领域的领导地位。
NIIT公司已在全球28个国家建立了3000多个教育培训中心，已有200万名学生从NIIT的教育培训经历中受益，目前有超过50万名在校生，是印度第一大教育培训公司，NIIT长期与许多国际著名企业如Microsoft、Sun、Oracle、IBM等有着强大的战略联盟，是微软在本土以外第一个独立课件销售商。
NIIT拥有自己的RD中心，集中了5000多名专家长期从事IT技术与学习方法的研究与更新。NIIT的教材开发1993年获得英国BVQIISO9001质量认证;知识型软件开发方面是全球唯一获得SEI——CMM5顶级认证的公司。这些都确保了NIIT始终能提供先进的教学内容、优质的教材、科学的学习方法。由公司总裁签字，由印度总部颁发的NIIT培训证书，具有国际性和统一性，可以走遍全球。
NIIT于1997年进入中国，与上海合作开办了NIIT信息技术学院。通过近三年的教学实践，NIIT创建了一套适合中国国情的教学体系，向中国提供了先进而颇有特色的GNIIT品牌课程。2001年，NIIT又在中国23个省市创建了近100个教育培训基地。
NIIT公司是一个知识型公司，是一家专门提供教育培训、知识和软件解决方案的上市公司，年收入超过3亿美元，年增长率始终保50%以上，教育产业与软件产业的收入大约各占一半。
NIIT——国际IT软件职业资格认证培训
NIIT目前在中国提供的品牌课程GNIIT，是针对受过12年正规教育(高中或三校毕业生)或以上的人员的，有业余制或全日制。
GNIIT课程的第一学年(两个学期)目标是e技术程序员;第二学年目标是e-技术软件工程师。第三学年目标是系统工程师;第四学年是专业实践(源自美国麻省理工学院见习模式)，加入企业具体项目的开发和一整套改进学生工作和学习能力的措施，目标是全面的信息技术行家。经过NIIT的培训，高中毕业生或同等学历者，可获取就业本领;在校大学生，可获取职业资格，增加竞争力;在职人员可以提升自己的职业，找到好工作。
NIIT的教育培训具有许多鲜明、宝贵的特质。第一、内容先进。NIIT每年对世界上许多工业界和商业界的'著名公司进行调查，按照IT市场在未来2-3年对IT人员的技术和素质的要求来编制教材，当然也包括NIIT自己的经验总结。平均每18个月更新一次教材，从而确保教学内容的先进性。第二、最切合实际。不仅NIIT的培训课程是由工业界和商业界的需要得出来的，而且这些课程是以一个软件工厂为模型，依据最实际的工作环境来设计的。使学生在学习的时候就在类似的环境中学习和工作。第三、基础扎实、全面。GNIIIT课程不同于大学和其它认证考试的课程。它没有大学教育和IT第一线严重脱节的缺陷;与微软、思科等认证相比，NIIT是着重于对人本身的培训，而不是针对自己产品推出的认证。
NIIT培养的目标是技术高手，是IT企业中第一线冲锋陷阵的专业人士和全面的信息技术行家，而不是某种产品的内行(学过NIIT的课程，学生可望通过微软等6种国际认证考试)。NIIT提供的课程得到世界上许多大学的认可，中国学生在NIIT学习2年或4年，经过NIIT的出国选拔和推荐，在国外继续学习1年半就可获得国外大学(美、英、澳、新)的计算机学士或硕士学位。
NIIT的求职帮助及IT就业前景NIIT承诺
NIIT拥有一个独特完备的安置部，与全球许多著名企业时刻保持联系，学生在NIIT顺利完成学业后，免费帮助学生寻找工作。目前，NIIT每天在全球解决48个的就职岗位。许多学员受聘于花旗银行、福特汽车、IBM、微软、惠普、索尼、西门子、汉莎航空等国际著名企业。
在上海，首批两年制毕业生已进入如IBM、HoneyWell、贝塔斯曼中国有限公司、上海银行、交通银行、中国在线、万达信息等著名企业中就职。2001年度毕业生就业率达100%。对学生的就业情况，无论公司或学生都有良好的评价。
目前我国软件人才的缺口是15万/年，预计很快会扩大到42.5万/年。如此巨大的人才缺口对年轻人意味着什么呢?是难得的好机遇!年轻人如能抓住这一机遇，从现在起参加NIIT的培训课程，在未来2-4年内就有望成为IT软件技术人才，甚至是全面的行家。这里你必须树立一个全新的就业观念：在当今竞争激烈的社会中，你光有学校中的优良成绩是不够的，你还需要掌握一定的先进技能。NIIT就是提供此类计算机技能培训的学院，它将教授你数以万计获得好工作的人们所拥有的技能。
思科金牌、银牌代理商
思科中国总代共三家：
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北京晓通电子有限公司
神州数码科技发展公司
英迈国际(中国)有限公司
金牌共四十六家：
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万达信息股份有限公司 SHANGHAI WONDERS INFORMATION CO.，LTD.
上海华讯网络系统有限公司 ECCOM Network System Ltd.
上海金陵时威科技发展股份有限公司 Shanghai Shiwei Network System Engineering Co.， Ltd.
东软软件股份有限公司 Shenyang Neu-Alpine Software Co.， Ltd.
中国惠普有限公司 China Hewlett-Packard Co.， Ltd. (Beijing Head Office)
中盈优创资讯科技有限公司 Unihub China Information
中联电脑(国际)有限公司 VANDA COMPUTER EQUIPMENT CO.， LTD.
云南南天电子信息产业股份有限公司 YUNNAN NANTIAN ELECTRONIC INFORMATION CO.， LTD
亚信科技（中国）有限公司 AsiaInfo Technologies (China)， Inc.
亿阳信通股份有限公司 Bright Oceans Inter-Telecom Corporation
北京先进数通信息技术有限公司 ADVANCED DIGITAL TECHNOLOGY COMPANY LTD
北京合力金桥系统集成技术有限公司 Beijing Hollybridge Co，.Ltd
北京同天科技有限公司 Town Sky International Limited
北京四达时代通讯网络技术有限公司 Beijing Star Communication Network Technology Co.， Ltd.
北京天桥北大青鸟科技股份有限公司 Tian Qiao Beida Jade Bird Sci-Te Co
北京宏天德美数码科技有限公司 Beijing DMX Technologies Limited
北京宝亮网智电子信息技术有限公司 Beijing Polybright Intellnet Electronic Information Technology Co.，Ltd.
北京市太极华青信息系统有限公司 Beijing TaijiHuaqing Info.System Co.，Ltd
北京康达联科信息技术有限公司 BEIJING COM-LINK INFORMATION TECHNOLOGY CO
北京新晨科技股份有限公司 Beijing Brilliance Technology Co.，Ltd.
北京新脉远望科技有限公司 Beijing Cyberplus Technology Co.， Ltd
北京神州新桥科技有限公司 BEIJING SINO-BRIDGE TECHNOLOGY LTD
北京能通万维网络科技有限公司 BEIJING NTONG NETWORKS TECHNOLOGY CO LTD
北鹰科技有限公司 North Eagle Technology Co.， Ltd
南京南大金利得电子科技有限公司 Gold Leader Electronic Science Tech. Co.， Ltd.
南京联创科技股份有限公司 LINKAGE SYSTEM INTERGRATION CO.， LTD.
国际商业机器中国有限公司 IBM China Company Limited
威发系统（中国）有限公司 WAFER SYSTEMS (China) Ltd.
宇广网络系统有限公司 EQUANT INTEGRATION SERVICES
广东天图科技有限公司 Guangdong Grand Cycle TechnologyCo.， Ltd.
广州新华时代数据系统有限公司 Times Data System Co.，Ltd.
方正奥德计算机系统有限公司 Founder Order Computer System Co.， Ltd.
智汇科技（中国）有限公司 COMMVERGE SOLUTIONS (ASIA) CO LTD
杭州荣志网络系统工程有限公司 HANGZHOU LONGZHI NETWORK SYSTEM
江苏金智科技股份有限公司 Wiscom System co.，Ltd
浙江大学快威科技集团有限公司 Zhejiang University Qware Technology Group Co.， Ltd.
深圳市紫金支点技术股份有限公司 SHENZHEN ZIJIN FULCRUM TECHNOLOGY CO.， LTD.
特灵达新时技术有限公司 Telindus Technology Co.， Ltd.
电讯盈科（北京）有限公司 PCCW BEIJING LTD
神州数码集成系统有限公司 Digital China Holdings Limited
科联集成有限公司 Computer And Technologies Integration Limited
英思达计算机系统(深圳)有限公司 Shenzhen INFO-STAR Computer Systems Co.，Ltd.
达科数据通讯中国/香港有限公司 Datacraft China/Hong Kong Limited
金科集团(香港)有限公司 Goldtech Group Co.
高威电信（广州）有限公司 Macroview Holding Co. Ltd
黎明网络有限公司 Liming Networks Systems Co.，Ltd
银牌共四十家：
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ATT (中国)有限公司 ATT CORP
上海亚太蓝星计算机信息技术有限公司 Shanghai AisaPacific Lan Star Network Engineering Co.， Ltd.
上海宝信软件股份有限公司 SHANGHAI BAOSIGHT SOFTWARE CO.， LTD
上海时光科技发展有限公司 Time Technology Development Co.，LTD
上海玺辰信息系统有限公司 CGEN Information System Co.，Ltd.
上海网赢信息系统有限公司 NetStar Group (China)
上海致达信息产业股份有限公司 Shanghai Zenitek Information Industry Co.，Ltd
上海邮电电脑有限公司 SHANGHAI PT COMPUTER SYSTEM CO.，LTD.
上海银欣高新技术发展股份有限公司 SHANGHAI YINXIN NEW TECHNOLOGY DEVELOPMENT CO .，LTD
中太数据通信有限公司 Zoom Networks Inc.
北京中青旅海天数码科技有限公司 Beijing Cytsesky Digital Technology Co.Ltd.
北京华夏电通科技有限公司 BEIJING POWERCOM TECHNOLOGIES LTD
北京威亚斯科技有限公司 Beijing viyas Co.， Ltd
北京威奥特信通科技有限公司 BEIJING WAYOUT TELECOM TECHNOLOGY CO.，LTD.
北京宇信鸿泰科技发展有限公司 Beijing SI Hitech Co.，Ltd.
北京惠天九州科技有限公司 Beijing Huitian Xuye Technology Co.，Ltd.
北京新宇系统集成有限公司 Xiamen Newsky Software Co.， Ltd
北京易诚智讯科技发展有限责任公司 Beijing INTELLICOM Technology Co.，Ltd
北京网鼎系统集成有限责任公司 Winning Network System Integration Co.， Ltd.
北京联信永益科技有限公司 SUREKAM CORPORATION
北京艾提科信网络技术有限公司 BEIJING IT RESOURCES TELECOM TECHNOLOGY
北京西门子通信网络股份有限公司 Siemens Communication Networks Ltd.，Beijing
北京赛文世纪信息系统有限公司 BEIJING SEVENET INFORMATION TECHNOLOGY COMP
北京龙翔达信息技术有限公司 BEIJING LXD INFORMATION TECHONOGIES LTD.
华南资讯科技有限公司 SINOBEST INFORMATION TECHNOLOGY LTD
太极计算机股份有限公司 TAIJI COMPUTER CORP.
广东中实通信技术有限公司 GUANGDONG TRUSTOL COMMUNICATION TECHNOLOGY CO
广州市金税信息系统集成有限公司 GUANGZHOU KINTH COMPUTER CO LTD
杭州怡德数码技术有限公司 HANGZHOU DELTEQ DIGITAL TECHNOLOGY CO LTD
浙江鸿程计算机系统有限公司 ZHEJIANG HONGCHENG COMPUTER SYSTEM CO.， LTD
浪潮集团有限公司 LANGCHAO GROUP LTD.
深圳市凌格科技有限公司 SHENZHEN LINK COMMUNICATION SYSTEM EQUIPMENT CO.， LTD.
深圳市和讯科技有限公司 Shenzhen Hicent Technology Ltd.
深圳市新太科技有限公司 Shenzhen Suntek Technology Co.，Ltd
深圳市方迪计算机系统有限公司 Shenzhen fortune computer system co.，ltd
深圳市颖众电脑有限公司上海分公司 STEPTECH INC. (CHINA)
现代设备(中国)有限公司 MODERN DEVICES LTD
联想中望系统服务有限公司 China Weal Business Machinery Co.， Ltd.
西安海星计算机系统集成技术有限责任公司 Xi’an Seastar Computer System Integration Tech.Co.，Ltd.
重庆菲斯特信息网络有限责任公司 Chongqing First Information Network Co.，Ltd
云计算概念股活跃龙头：
中国软件（600536）、浪潮软件（600756）、浙大网新（600797）、华胜天成（600410）、紫光股份（000938）、光环新网（300383）、华东电脑（600850）
云计算概念活跃股：
浪潮信息（000977） 、浪潮软件 投资云计算、东软集团（600718）：中国最大的IT解决方案与服务提供商、中国软件 、浙大网新 、华胜天成 、用友软件、紫光股份、华东电脑 转型云计算服务提供商、万达信息（300168）、紫光股份。
云计算硬件基础：
星网锐捷（002396）企业网云计算领先设备供应商、国脉科技（002093）云计算海量存储
行业云计算：
浙大网新打造云计算基础架构平台、南天信息（000948）银行系统云计算、远光软件（002063）电力系统云计算、久其软件（002279） 交通信息业云计算、键桥通讯（002316）基于云计算的工业视频统一通信平台系统解决方案、皖通科技（002331）交通信息业云计 算、兆驰股份（002429）、二六三（002467）通信业云计算、榕基软件（002474）政务云计算、杰赛科技（002544）政务云计算、荣之联（002642） 生物云 、美亚柏科（300188）公证云平台 、拓尔思（300229）云搜索平台 、天玑科技（300245）企业级云服务、亿阳信 通通信业云计算、博彦科技（002649）、世纪鼎利（300050）、新国都（300130）、新开普（300248）、朗玛信息（300288） 、荣科科技（300290） 云计算、汉鼎股份（300300）、同有科技（300302）、任子行（300311）云计算子公司、润和软件（300339） IBM技术联合创新中心、创意信息（300366）、光环新网中创信测市北高新（600604）、 佳都科技（600728）
云计算增值应用：
吉视传媒（601929）、中路股份（600818）、歌华有线（600037）、海信电器（600060）
上海知名的java软件开发公司有哪些？
当今互联网经济的急速发展，一系列大小的软件开发公司也在大环境下如雨后春笋般出现。开发一款应用软件成为当下极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：北京华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的 分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
互联网是个神奇的大网，软件定制也是一种模式，提供最详细的报价，如果真的想做，可以来这里，这个手机开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：北京五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、 OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
作为作为企业管理软件的践行者，德格在各行业积极开展四层架构的信息化管理平台的探索实践，德格在中国西部女鞋之都四川都充分展示了Social.CRM媒体关系管理系统对业务员以及合同管理的改善和优化。同时，德格也在家具制造行业展开密切合作，特别针对工厂和用户之间建立了一个高度灵活的个性化和数字化的产品与服务的生产模式，让工厂日常管理所涉及的所有业务流程化，将物流，资金流、信息流有效的进行整合。电子商务行业也与德格开展战略合作，选择采用德格SAAS软件管理系统解决方案，这也是中国制造业对德格智能SAAS软件管理系统的有力肯定。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的 Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage 可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
6、泛微
专注协同管理软件领域16年，泛微拥有自主知识产权的协同管理软件系列产品。在企业级移动互联大潮下，泛微发布了以“移动化、社交化、平台化、云端化”四化为核心的全新一代产品系列，包括面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、面向小微型企业的云办公产品eteams，以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台e-mobile、移动集成平台等
7、智邦国际
北京智邦国际软件技术有限公司是中国领先的企业管理软件开发商和服务提供商，是经国家认定的“双软企业”，是国家重点支持的软件企业，致力于为企业提供拥有自主知识产权的先进管理软件产品和解决方案，已通过ISO9001质量体系认证。产品全面覆盖企业从创立、发展到成熟的完整生命周期，能够为国内广大企业提供适用的一体化信息化解决方案，满足不同规模企业在不同发展阶段的管理需求并可实现平滑升级。智邦国际在国内同行中创造了2个第一：第一个最高的性价比；第一套最完备的服务体系，被顾客称为5优企业（价格优、技术优、功能优、服务优、实施优）。
8、神州数码
神州数码控股有限公司是国内最大的IT分销服务及系统集成商，鼎新是台湾著名的ERP公司，通过与神州数码合作，这几年逐步在大陆开拓市场，在电力、金融等领域近几年有不俗表现，尤其是其制造部分，有一定优势。面对国内ERP管理软件及咨询服务市场，双方强强携手，在经营、管理、研发、服务、市场、渠道、人才、知识创新，以及项目管理等诸多方面优势互补。
9、博科
“创造和谐管理、提升顾客价值”是博科永恒不变的企业宗旨，坚持这一宗旨，博科先后为企业提供ERP（企业资源计划）、SCM（供应链管理）、LM（物流管理）、HIS（酒店信息系统）等管理信息化解决方案，内容涉及生产制造、物流、商贸、服务、财务、审计等各管理领域。根据中国权威机构---《计算机世界》CCW Research的市场调查，博科以品牌认知度38.6% 和服务满意度71%稳居国内物流管理软件厂商第一名。
10、神州云动
北京神州云动科技股份有限公司是中国专注CRM软件云服务解决方案的厂商，成立于2008年9月。初期作为Salesforce.com的全球咨询实施商，2012年推出自主知识产权的SaaS及PaaS产品CloudCC.com。2013年公司登陆新三板，股票代码430262神州云动。核心产品CloudCC.com已经发展为小到1人企业，大到上市公司集团级别的企业认可的企业级CRM，广泛应用于IT高科技行业，金融行业，教育行业，消费品行业等超过8000多家企业。
近日有消息传出，王健林曾寄予厚望的万达网络科技集团在进行大规模裁员，据称要从目前的6000名员工裁至300名，即只保留职能部门，这意味着网科人员将从最高峰削减95%。今日财经博主曹山石在微博上发出一张疑似万达集团变更员工劳动合同的图片。
相关内容称，鉴于公司重大业务调整及经营现状，经公司总裁办公会决议，对集团公司商业事业群组织架构进行重大调整，因调后已无你的网位，基本此客观情况发生重大变化，现依法正式致函通知你，与你协商变更合同中工作岗位至销售岗，工作地点变更为贵阳，工资报酬变更为2800元/月，请你卍以本通知之日起一日内到新部门报到并提供劳动，逾期不到停发相关待遇，同时视为双方未就劳动合同变更达成一致，公司将按双方就劳动合同变更协商不一致解除劳动关系处理，由此造成的所有后果将由你自行承担。
相关截图
由于条件似乎苛刻，万达这一举措也被外界视作其强制性变相裁员方式之一。就在两天前，万达网络科技集团总裁曲德君在其朋友圈做出回应，称“万达网科没有倒下，万达对实体商业与新科技相结合的发展目标和决心没变，局部的调整是为了更快更好更健康的发展”，措辞已经等于向外界确认了这一裁员消息。
王健林旗下万达网科员工遭集体裁员 超千人已接到通知
王健林曾寄予厚望的万达网络科技集团，现在正面临着生存艰难的局面。
12月28日，表示，万达网络科技集团（以下简称“万达网科”）从当天开始大规模裁员，据称要从目前的6000名员工裁至300名，即只保留职能部门，这意味着网科人员将从最高峰削减95%。
口头通知员工签字离职，不签的会将合同快递到家
“今天一早到公司，上级领导就通知要裁员，领导和人力资源部门的人在房间里，把员工一个个单独叫过去谈话，并且告诉我们签不签协议都一样要走人，不签协议也没用，公司会单方面终止合同。如果不签的话，会把合同快递到家庭地址。现在已经通知1000多名员工了。”上述知情人士表示，“集团现在不仅项目都停了，而且还拖欠供应商的款项。”
获得的这份《劳动合同解除通知》内容显示，公司与员工从2018年1月1日起解除劳动合同，此外，万达网科向离职员工支付1个月工资作为代通知金，支付2个月工资作为补偿金，万达网科为员工缴纳的社会保险到2017年12月为止。
但对于缴纳社保这一条，有万达网科的前员工称，在6月份离职的员工曾表示，之前万达网科承诺社保交到下个月（即7月份），但实际上并未交足。
同时，万达网科要求员工提交个人提交的辞职申请。内容显示，“因个人原因，我要求从2018年1月1日起解除与公司于X年X月X日签订的《劳动合同书》，终止与公司的劳动关系，并终止全部的劳动待遇……即日起，我的行为与公司无关，不会发表对公司不利的言论等。”
劳动合同解除通知
辞职申请
劳动合同解除证明
协议
“他们口头上说签不签都一样，并且没有任何公司官方形式通知或者邮件通知，就是HR拿着协议找你一个一个聊，当面就说你只是个别情况。”该知情人士表示，“连领导都通知了，让被裁的领导和普通员工谈，万达网科的整块业务要砍掉。当时好多人都是被16薪（年收入=16个月月薪）忽悠进来的。”
获悉，目前还未签署协议的员工有着“N+1+4”的诉求。该知情人士解释所谓的N+1+4的意思是，N+1是裁员赔偿，4是年终奖，也就是说一年有16薪。然而现在被要求在12月30日之前全部走人，也就是说员工根本拿不到年终奖的4薪。
看到的已经签署“辞职文件”的名单里，除了已经在万达网科工作一年以上的员工，甚至在今年4月份、5月份新进来的员工也在其中，有部分员工已经签署了文件并被标注为：2017年12月28日离职，在岗时间仅有半年左右。
此前曾有报道称，万达网科要裁员70%，裁员的标准是尚在试用期的员工没有理由的一律不给转正，直接走人；有审计问题的，比如在2016年双十一中有刷单情况的走人；年终考核B以下的走人。
“考核标准一改再改，我的年中考核在B以上还是走人了。”前述知情人士表示，万达网科在更改员工的考核标准上采取，如果原来是ABC档次，C以上合格。但同样的分数会改成A+、AB+，原来的A就变成了B+。
其实，万达网科裁员的消息此前已经被爆出。
12月21日，万达网科公有云服务板块被爆出部分业务部门解散的消息。消息称，万达云公司销售部、市场部、解决方案部等部门解散，解散的原因则是公司与IBM的合作谈判并不顺利。而仅仅在4个月前，万达还公布了云服务在今年年底邀请试用的时间表。
了解到，人员调整的消息基本可以确认，但并不清楚调整是否涉及公有云板块所有员工。当时有万达内部人士称，这个（与IBM合作）项目仍在正常进行，下一步，万达还将继续推进IBM公有云技术在中国的落地。关于此次调整，是双方在合作推进中，根据实际情况，在角色定位、推进节奏及责任义务作出的相应调整。
王健林曾宣布万达网科要在2020年实现整体上市
万达网科科技集团是万达集团在进行第四次转型时的成果。万达网科旗下主要有四大业务板块：包括数字商业、智慧生活、金融科技和公有云服务。
就在10月26日，万达网科旗下的飞凡APP还进行了功能升级。彼时，万达网科称，飞凡APP发布以“逛”为核心定位的全新产品版本，引导用户从单纯线上“买买买”回归线下“逛逛逛”的真实生活和社交体验中。
2016年10月，万达集团将万达网络科技集团从万达金融集团中分拆独立出来，分拆之后，原万达金融集团旗下的保险、投资业务归于新万达金融集团，而旗下的飞凡信息公司、快钱支付公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司归于万达网络科技集团。
万达网络科技集团总裁由原万达金融集团总裁曲德君担任。万达金融集团董事长兼总裁由广发银行原董事长董建岳担任。
按照网络科技集团官网的介绍，网络科技集团的愿景是将实业与互联网结合，做成大型开放型平台公司，以大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术为实体产业实现数字化升级，为消费者提供生活圈消费服务。
此外，王健林更是为万达网科组建了一支豪华的高管队伍。
今年2月，万达网科的高管团队基本组建完毕，曾在北京银行担任副行长的赵瑞安任万达网科副总裁一职；曾在谷歌担任全球副总裁的刘允任万达网络科技集团副总裁兼首席运营官（COO）；曾任微软互联网工程院副院长的杨晓松任万达网络科技集团副总裁兼首席技术官（CTO）；曾任微软大中华区副总裁的徐辉任万达网络科技集团副总裁；曾任VISA中国区副总经理的王济涛任网络集团高级总裁助理；曾任PayPal中国区首席财务官的梁嘉声任网络集团高级总裁助理。
此前曾有知情人士，王健林对网科集团的期望值是比较高的。但万达网科的业务模式梳理的不清楚，除了金融科技板块有利润之外，其余的板块业务一直都不清晰。
其实对于万达网科业务模式的问题，王健林也曾在万达集团2017年的团拜会上提过。当时王健林称，目前除了网络和金融公司（即万达网科），其他公司的业务板块基本成型，业务模式也看得清楚了。值得注意的是，王健林在当时就强调，2017年将是万达网科关键的一年。
数据显示，2016年，网络集团收入41.9亿元，完成计划的103%；金融集团收入213.5亿元，完成计划的127.7%。王健林在2016年万达集团的年会中的讲话中表示，2017年网络集团收入要达到65亿元，金融集团收入达到265亿元。
王健林对于万达网科的期望不仅停留在简单的收入要求上。
在万达集团2016年的年会上，王健林表示，集团批准了万达网科2017年至2019年的发展计划，同时批准五年资金计划。按照这个计划，万达网科要力争2018年实现整体赢利，2020年利润过百亿，实现万达网科的整体上市。
的确，王健林在为万达网科寻找资金。
王健林曾表示，万达网科计划募资100亿元，在2017年上半年要完成示范项目和估值评估报告，三季度开始私募。王健林称，“要找好的投行和投资人，不是完全找朋友圈，不能完全找财务投资人。”
愿景是美好的，现实是残酷的。
9月份，从知情人士处获悉，万达网络科技集团推迟原定于今年进行的15亿美元融资方案，时间推迟到至少2018年年初。
万达也要节衣缩食了。
未来资本对大数据的争夺战已经开始。据媒体报道，2013年至2014年以来, 大数据是互联网医疗健康主要并购投资领域之一。
前身为中国首家专业从事医院信息系统软件开发与应用工程企业的北大医疗信息技术有限公司(下称“北大医信”)已经瞄准了医疗大数据的战略方向。
今年3月，北大基金会向北大医信投资3000万，这是北大史上投资最大的“真金白银”。在3月14日的北大医信成立大会上，方正集团高级副总裁、方正信产集团CEO方中华直接给其赋予了重任：“北大和方正集团的大力支持、大数据时代带来的无限机遇，都应该让我们感到，我们的事业之无上光荣;光荣的背后是任重道远，必须要共同努力将北大、方正赋予北大医信的使命完成好、做好大数据事业，不仅要做北大大数据中心，未来还要做国家级、世界级的大数据中心。”
12月11日，弘毅投资、高盛、东软控股及协同创新等投资者共同对东软熙康进行1.7亿美元的增资。东软熙康是东软集团旗下专门从事互联网医疗和健康管理的公司，致力于通过大数据，云计算、物联网、移动互联网提供基于O2O模式的健康管理与医疗服务平台，这笔投资刷新了国内互联网医疗与健康管理领域最大单笔融资的纪录，也是全球互联网医疗与健康管理领域最大单笔融资之一。
上海医联工程已经建立了国内目前医疗机构联网范围最大的临床信息共享系统。该工程的承建商万达信息股份有限公司(下称“万达信息”)，2014年7月收购上海复高计算机科技有限公司，8月收购宁波金唐软件股份有限公司。这两个公司都是在医疗信息化领域做了十多年的企业。
万达信息股份有限公司总裁助理冯东雷告诉网易科技，万达信息加上新收购的两个子公司，现在一共有员工3500人左右，其中从事与医疗健康相关的有事业部和子公司，员工共有1500人左右，是万达信息业务中最大的一块。
上海金仕达卫宁软件股份有限公司是一家专业从事医疗卫生领域信息化、数字化、软件研究与开发的高科技企业。徐春华告诉网易科技，金仕达卫宁做数据处理是原有业务的一种延伸，但是在过去一年当中，他发现，涉足医疗大数据领域的不光传统的做医疗IT软硬件服务的企业，甚至还有许多跨界的、之前和医疗没关系的上市公司，例如以地产起家的运盛实业、浓缩果汁生产企业国投中鲁等。
而在日前的“2014年中国移动医疗产业年会”上，中国移动、中国电信、中国联通、IBM、保险公司招商信诺等，还有各种健康管理公司都参与了主题为“健康大数据 全民大健康”的论坛。
企业之外，医院和各路研究机构也在尝试开展医疗大数据的研究。11月29日，中国科学院深圳先进技术研究院健康大数据研究中心成立。北京大学正在筹备成立北大医疗健康大数据中心。最近两个月，冯东雷拜访了北京大学、浙江大学、中山大学、中南大学等几所高校，“这些高校都希望在大数据方面和我们进行合作。”他透露。
2014年10月18日，首都医科大学附属北京安贞医院和辉瑞投资有限公司合作的国内首个心血管医疗大数据中心项目启动。
临床应用：还不成熟
目前对医疗大数据的需求集中在在三个层面：运营管理、辅助治疗和辅助科研。在业界看来，目前在中国，医疗大数据已经取得良好效果的是行政管理。
北京市公共卫生信息中心统计室主任郭默宁告诉网易科技，目前在数据的挖掘和利用方面，北京市公共卫生信息中心做的比较有成效的是对医疗机构进行绩效分析。
以前，对医疗机构进行绩效评价并不容易，因为每个病人病情各异，医疗机构的工作难度和工作效果很难衡量，医疗机构之间进行对比也非常困难。郭默宁告诉网易科技，以往对医疗机构进行绩效评估的通常模式是找专家给医院评分，依据经验和主观判断比较多。
2008年开始，北京市公共卫生信息中心尝试根据通过数据挖掘得来的指标对辖区内医疗机构进行绩效评价。她告诉网易科技：“利用统计学方法，可以把医疗机构收治的病症相似的病人进行分组，这样在同组病人当中，就可以比较各个机构的服务优劣了。这样可以促进医疗机构精细化管理，提高医疗服务的质量。”
郭默宁告诉网易科技，未来在公共卫生领域，医疗数据的挖掘和利用的前景是非常广阔的。比如，在医疗卫生资源规划、配置，疾病预警等方面都会得到充分的应用。
在临床辅助治疗和辅助科研方面，已经有机构在进行探索和尝试，但是目前尚不成熟。
万达信息之前研发的“临床辅助决策系统”在业界比较知名，其目前可以在上海市38家市级医院向医生提供近期重复用药、检验、检查的提醒、治疗安全警示以及临床路径(是指针对某一疾病建立一套标准化治疗模式与治疗程序，是一个有关临床治疗的综合模式，以循证医学证据和指南为指导来促进治疗组织和疾病管理的方法，最终起到规范医疗行为，减少变异，降低成本，提高质量的作用)服务。
但是，冯东雷告诉网易科技，这些功能的提供，实际上需要做知识库的建设，但是现在的知识库都是基于现有的教科书、药品使用说明以及一些临床手册，都比较简单，今后要把医生的真实的看病的经验也输入进来，才能在临床上发挥更大的意义，这才是真正的大数据挖掘。他透露，在即将开展的“心血管疾病和肿瘤疾病大数据处理分析与应用研究”的项目中，就有心血管、肿瘤专家参与进来。
2012年，万达信息、国家卫生工程中心就申请了上海市科委医疗健康大数据的课题。在这个项目中，万达信息尝试了对高血压进行大数据分析，试图找到病症、用药和疗效之间的关联。但是冯东雷告诉网易科技，这样的分析目前遇到一些困难。以往的临床研究(随机对照试验RCT)是用实验组和对照组进行的，对照组是一些排除了并发症等相对理想的对照人群。样本量小，但每个样本的数据颗粒很细。但是用医疗大数据做分析的话，样本量很大，但是每个样本数据颗粒比较粗。因此不能套用传统RCT的研究方法。因此需要新的研究思路。目前用大数据已经发现了一些治疗手段和效果的关联性，但是这种结论在临床使用上有多大的意义还有待检验。
这样的研究还在继续。国家“863”计划2015年度项目申报指南中，在生物和医药技术领域已经部署“生物大数据开发与利用关键技术研究”，涉及的内容包括生物大数据标准化和集成、融合技术，生物大数据表述索引、搜索与存储访问技术，心血管疾病和肿瘤疾病大数据处理分析与应用研究，基于区域医疗与健康大数据处理分析与应用研究，组学大数据中心和知识库构建与服务技术等。
万达信息参与了其中的两项，分别为“基于区域医疗与健康大数据处理分析与应用研究”，以及“心血管疾病和肿瘤疾病大数据处理分析与应用研究”。其中后者开展面向中医的心血管疾病和肿瘤疾病大数据分析与应用的研究。
北大医信也在与北京大学合作，研究临床医疗大数据的分析和利用。北大医信服务过的医院超过500家，其中三甲医院200多家，占全国三甲医院总数的1/4左右，北京大学下属有9家附属医院、13家教学医院，这些医院信息系统中积累的大量数据，为进行大数据分析和利用打下了坚实的基础。
北大医信资深副总裁兼CTO邹悦告诉网易科技，目前北大医信的临床决策支持体系正在北京大学人民医院、北京大学国际医院、江苏省人民医院进行试点。
北大医信已经开发了临床预警和建议类的应用。预警类的应用可以根据患者的一些生命体征，判断患病风险并进行提示。建议类的应用，目前北大医信做了糖尿病这个病种，系统可以根据糖尿病人的症状、检验检查结果和病历，给出相应的治疗方案建议。
在临床科研方面，北大医信也做了一些数据分析，并且得到了一些结果。比如，以往子宫内膜异位和子宫肌瘤的误诊率高达65.1%，因为两种疾病的症状非常相似。通过大数据分析发现，卵巢囊肿、腹痛、贫血这三种症状在这两种病中的权重是不同的，子宫内膜异位与卵巢囊肿的关联最强，子宫肌瘤和贫血的关联最强。
“我们分析出了这个结果，但是在临床上怎么用，还要再进一步探讨。”邹悦介绍。
好医生集团董事长高瞻认为，要让大数据产生价值，需要有一条完整的价值链，目前中国的这个价值链还有缺失。大数据的价值链有数据的收集、储存、分析、应用四个环节，但是目前这个产业投入比较多的是收集和储存，分析和应用还比较弱。即使在投入较多的数据收集环节，由于缺乏相应的机制，数据的质量也不是很高。
业内者说：怎么做
在目前的情况下，如何做好大数据?高瞻认为，应当先抓住一些关键业务需求，同时数据基础比较好，先做起来，然后再逐步扩展。他举了两个例子。
好医生集团曾参与过安徽省肥西县卫生局的一个项目。据高瞻介绍，肥西县卫生局将新农合医疗报销系统的数据和卫生局为居民建立的电子健康档案做了一个关联性分析。结果发现，居民的肥胖、抽烟与高血压、糖尿病的发病关联性很强。高瞻告诉网易科技，这不是什么新的发现，但是应用大数据分析的意义在于，之前大家只是从概念上知道肥胖和抽烟会对高血压和糖尿病产生影响，用大数据分析之后，能够真实地看到具体的一个个人的肥胖和抽烟对病症产生了影响。之后，社区医院应用了这个分析结果，给高血压病人、糖尿病病人看病时不光降血压、降血糖，还要干涉患者的肥胖和吸烟。现在整个肥西、还有安徽的很多县都在推广这样的做法，这一个小小的改变，使得很多地方的居民电子健康档案的使用率从20%左右变成了60%—70%，医生们本没有使用积极性的数据库被激活了。
肥西还做了个试验。原来农村治病，不管大人小孩，一般都是开抗生素、输液，好医生集团多年来做乡村医生的培训，呼吁不要滥用抗生素，但是在实际中效果不大。今年年初，安徽省启动了基层医疗卫生机构处方集系统，这个系统可以根据疾病诊断，提示建议处方，旨在规范诊疗行为和用药行为。同时，从今年2月开始，肥西县卫生局每月把医生处方当中使用两种以上抗生素的处方的比例发给医生。结果到了10月份，原来高达20%-60%的数据降到了个位数。
高瞻总结，大数据应用应当先从“Low hanging fruits”，即挂得低的果子、容易达成的目标开始，先把手头有限的“小数据”用好。
这个观点与北京301医院计算机室原主任任连仲不谋而合。
任连仲告诉网易科技，目前中等规模以上的医院起码都积累了数百GB的数据，每100GB的数据就相当于30万份病历。虽然这个数量级还没达到PB级，但是其中一定蕴含着许多有价值的信息。
他拿自己的观察举例说：“我观察了我身边20个左右患恶性肿瘤的人，我发现其中六七成的人在生活中有过非常苦恼郁闷的一段时期。20个样本，就可以总结出一点规律了，何况这个样本量大到GB级呢?那会得到更多、更有价值、更准确的结论。”
他主张先把目前的数据利用起来，现在301医院那些成摞的申请单就是真实的需求。他说：“目前在医院里，这样的服务还是被动的，是医生找上门来我们才提供服务，如果这种服务再进一步走上主动，广而告之，告诉广大医护人员和管理人员我们这里可以提供你们所需的‘信息服务’，医生在和技术人员在不断交流的过程中，一定能挖掘出大数据更大的价值。”
任连仲今年80岁，但是老爷子嘴里蹦出的词是“快速迭代”，按照他的说法：“好工具是用出来的。这是一个巨大的市场，这个事我们不能等。”
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