今天给各位分享服装跟单员招聘信息的知识，其中也会对找服装跟单员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
服装厂的跟单要不要自己开车，是根据服装厂的工作职责出发的
服装厂的跟单，可分为：服装订单跟单、服装工艺跟单、样板跟单、面辅料跟单、洗水跟单、客户跟单、生产跟单、QC跟单等等
不同的服装跟单岗位，会对应不同的工作内容，对跟单的要求也会不同
比如工艺跟单，需要了解了解服装工艺流程，了解工艺单订单详细资料，确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。对指示不明确的事项详细反映给相关技术部和业务部。是和服装厂内部的员工沟通的，很少需要出差，那么就不需要自己开车了
比如销售跟单，需要能独立开展新客户，挖掘市场及客户资源，就需要经常出差了。有些服装厂是要求销售跟单员需要开车，有些服装厂是不需要开车的，这个就要企业的具体工作内容了。
你如果想了解服装厂的跟单要不要自己开车，可以去看一下服装厂的招聘信息，可以直接问服装厂的招聘人员是否要开车，这样得到的结果会更准确。如果你不会开车，你想去的服装厂又需要开车的话，你也可以到服装人才网上看看有没有其他的服装厂符合你要求的。
现在的人基本上都是会开车的，建议你还是学会开车吧
不合常规的高薪招聘多为诈骗，这类招聘就是个圈套，以高薪岗位招人，找个理由（比如实习、或等着办这个证那个证）把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用，你什么时候干不下去或觉得上当了就走了，他随时不断地招人。也有的是以体检费、押金、伙食费、办证等各种名目骗钱......这些骗子就是抓住了求职者不怕吃苦、想多挣钱的心理，杜撰出什么长途跟单员跟车员、出海船员、渔工等各类莫须有的高薪工作岗位，以不同理由、不同角色诈骗求职者。铁路系统没这个工种，主要是货运托运方所招聘的类似押运货物的职业。需要注意的是，此类招聘在各类招聘网站上的薪酬已大大超出其他同类工种的平均水平，且大多被网友证实为虚假欺骗性质的招聘信息。不论以何种名义，要求面试者缴纳保证金、服装费等招聘，都是虚假招聘并可向招聘平台网站、我国“违法和不良信息举报中心”或其他相关部门进行举报。求职者需在面试前提前求证核实招聘单位的信息资料，对招聘时间、地点等不符常规的面试做出理性判断，避免上当受骗。
跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。（不能兼职，替代）所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人。
跟单员是业务员。他的工作不仅仅是被动的接受订单，而是要主动的进行业务开拓，对准客户实施推销跟进，以达成订单为目标，即进行业务跟单。因此，跟单员要： （1）寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户。为自己下一步的工作打算. （2）设定目标：主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的工作时间。 （3）传播信息：将企业产品的信息传播出去。 （4）推销产品：主动与客户接洽，展示产品，为获取订单为目的。 （5）提供服务：产品的售后服务，及对客户的服务。 （6）收集信息：收集市场信息，进行市场考察。 （7）分配产品：产品短缺时先分配给主要客户。 跟单员是业务助理；跟单员在许多时候扮演业务经理助理的角色，他们协助业务经理接待，管理，跟进客户，因此跟单员要： （1） 函电的回复： （2） 计算报价单 （3） 验签订单 （4） 填对帐表 （5） 目录，样品的寄送与登记 （6） 客户档案的管理 （7） 客户来访接待 （8） 主管交办事项的处理 （9） 与相关部门的业务联系 跟单员是协调员：跟单员对客户所订产品的交货进行跟踪，即进行生产跟踪。跟踪的要点是生产进度，货物报关，装运等。因此，在小企业中，跟单员身兼数职，既是内勤员，又是生产计划员，物控员，还可能是采购员。在大企业，则代表企业的业务部门向生产制造部门催单要货，跟踪出货。
编辑本段工作特点
跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是：复杂的，全方位的。 1． 责任大。跟单员的工作是建立在订单与客户上的，因为订单是企业的生命，客户是企业的上帝，失去订单与客户将危及到企业的生存。做好订单与客户的工作责任重大。 2． 沟通，协调：跟单员工作涉及各部门。跟单员与客户，与计划部门，生产部门等许多部门的工作是一种沟通与协调。都是在完成订单的前提下而进行的与人沟通的工作。沟通，协调能力特别重要。 3． 做好客户的参谋：跟单员掌握着大量的客户资料，对他们的需求比较熟悉。同时也了解工厂的生产情况，因此对客户的订单可以提出意见，以利于客户的订货。 4． 工作节奏多变，快速：面对的客户来自五湖四海，他们的工作方式，作息时间，工作节奏各不相同，因此，跟单员的工作节奏应是多变的。另外，客户的需求是多样的。有时客户的订单是小批量的，但却要及时出货。这就要求外贸跟单员的工作效率是快速的。 5． 工作是综合性的：跟单员工作涉及企业所有部门，由此决定了其工作的综合性。对外执行的是销售人员的职责。对内执行的是生产管理协调。所以跟单员必须熟悉进出口贸易的实务和工厂的生产运作流程。
编辑本段素质要求
跟单员的工作性质与特点决定了其从业的素质要求： （1） 分析能力。分析出客户的特点及产品的价格构成，以利于报价。 （2） 预测能力。能预测出客户的需求，企业的生产能力及物料的供应情况，便于接单，生产及交货的安排。 （3） 表达能力。善于用文字和语言与客户沟通。 （4） 专业知识。对所跟单的产品要熟悉。了解产品的原材料特点，来源及成分。知道产品的特点，款式，质量。便于和客户及生产人员的沟通。 （5） 与人共事的能力。与各部门的人员打成一片，使其自觉完成客户订单。 （6） 人际关系处理的能力。处理好与客户，与上级，与同事，与外单位人员的关系。通过他们来完成自己想要做的事。 （7） 法律知识。了解合同法，票据法，经济法等与跟单工作有关的法律知识。做到知法，守法，懂法，用法。 （8） 谈判能力。有口才，有技巧。 （9） 管理与推销能力。对外推销高手。对内管理行家。 （10） 物流知识。了解运输，装卸搬运，保管，配送，报关等知识。
编辑本段工作内容及知识技能要求
跟单员的工作内容主要有：外贸业务跟单，物料采购跟单，生产过程跟单，货物运输跟单及客户联络跟踪（客户接待）。 1.出口货物跟单；（外贸业务跟进）了解基本外贸知识：（谈判，报价，接单，签合同 等等）。基础外语及函电往来。 2 .物料采购跟单。（业务跟进）懂营销，懂产品。（物料，性能，使用，保养） 3 .生产过程跟单（生产进度跟进）懂生产，懂管理，懂沟通。 4 .货物运输跟单（出货跟进）货物运输知识，（运输工具，方法，配柜）及了解报关知识。 5.客户联络跟踪 （客户接待）：了解对客户的管理，懂国际礼仪知识。
编辑本段服装跟单员的工作流程如下
一、首先跟单进入工作前需准备以下资料： 1．颜色原样。 2．原手感样。 3．客人确认的小样（也就是工厂第一次打的色样）。 4．原品质样。 5．合同复印件（上面有对工厂的质量要求、标准、交期，数量等，跟单可参考）。 6．以及相关资料。 二、工厂打颜色小样：，跟单需做以下事情： 1．按客供样（原色样）的颜色，要求工厂放小样，放小样必须有书面要求，也就是打色通知书，《打色通知书》的内容包括（对色光源、色牢度、染化料是否环保、打样版数、打样坯布及大孝打样坯布规格、完成时间）等。 2．打样坯布：打样坯布与大货一致，杜绝使用其它规格的坯布进行打样，针对大货生产特点，应考虑小样坯布是否进行砂洗或相关处理。 3．根据打样通知书，正确使用光源（如：D65、TL84、U3000等）避免跳灯现象，提高打样准确率。 4．根据客人或市场部要求，《打样通知书》须注明小样大小和版数（印花和色织要注明循环问题，色织小样要附纱样，基本上化纤类染色布都是打A、B、C、D四个样）。 5．时间要求：染色烧杯样3天，印花样10天，色织样10天，特殊情况酌情解决处理。 6．文字说明：小样须贴在规定表格内（公司色样卡），根据打样通知书标明色号、色名、编号、送样日期等。 7．色样卡管理：妥善保管，防止腿色，编号放好，做到用的时候随时能找到。 三、中样或大货头缸样（也就是生产大货前的第一次生产试样）：提供中样或大货头缸样（如品质样、手感样、样衣面料等）应同大货一致，在条件许可情况下，应尽量模仿大货生产工艺，对所使用的染化料、助剂以及工艺流程要有记录，特别是面料门幅，要按大货生产程序进行拉幅定型、拨水，对所提供的中样或头缸一定要要留样可查。 四、生产大货过程中： 1．明确要求：明确订单合同的的各项要求，特别是内外质量的标准要求和交期。 2．制定生产计划：根据服装交期要求，制定面料生产计划以及分阶段的成品数量。同时填写《面料组织生产进度表》每周或每次有新的变化要及时改动。然后不定时间的向主管部门领导汇报。以传真、邮件形式发给主管。 3．每道质量进行跟踪，主要注意： ①是否在规定灯源下对色。 ②小样、确认样或头缸样是否正确一致。 ③色差控制：边中差、头尾色差、匹差、阴阳面色差、缸差等。 ④经纬密、幅宽、色牢度、缩水率、手感、克重、气味等。 五、大货检验： 1．布面检验：重点检查污渍、纬斜、左中右色差、头尾色差、手感差、断经、断纬、经痕、油污、色花、粗纱、色污、并经并纬、胶条、胶痕、漏胶、胶粒等。 2．总体检验：幅宽（须量三次，头中尾）、克重（头尾）、经纬密、长度、色差、六、包装要求：根据不同的面料性质，可采用匹装或卷装或塑料袋或蛇皮便袋等包装。而且唛头上一定要注明：款号、颜色、数量、缸号，色号，日期，订单号，卷号等。 3．外观质量： 4．检验标准和方式：按美国AATCC国际标准，十分制与四分制检验方法或公司内部检验标准，而且须根据材料的用途进行不同的检验（比如：尼丝纺，有的客人是用作制雨伞的，这样就要求检验的时候一定要把底灯打开）。 5．在规定的光源下，以确认样为准，同时参考小样或原色样进行对色，色偏控制在4-5级，不得低于4级，如超标必须进行返工处理。 七、测试样布3－5M带回公司进行相关物化性要求测试。 八、测试OK，方可发货（按公司程序要求发至相关工厂或本公司仓库）。 九、交期与品质的跟催和检验是很重要的，跟进生产：多到车间走走，向各工序的管理人员了解各款大货在生产过种中所碰到的问题，如有必要，需向客户或向部门主管反映问题及建议或征求意见……
编辑本段跟单员与业务员工作重点的区别
外贸跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的专业人员，是各企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一。一名合格的跟单员需要掌握外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合知识。
编辑本段外贸业务员的主要工作
1、熟悉公司所经营的产品，准确报出销售价格。 2、积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应立即发信给客户，询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。 3、客户下订单后，业务员应在第一时间整理出中文订单，并立即下发到有关生产部门。全身心投入到对客户订单的分析，如有客户交待不清的，应立即发电子邮件与客户书面确认。 4、产品准备过程中，货款结算问题亦同步进行，货物备妥后，根据合同安排货物的最终发运。
编辑本段薪资行情
跟单员的工资波动范围不大，一般在2000-5000元之间。随着工作经验的增加，薪水会有所提高。鲜有工作经验的从业者起步薪资在2500元左右，拥有2-3年以上的工作经验以后，月薪水平可以达到3000元以上。
编辑本段职业发展路径
从企业管理角度来说，经理对跟单员的工作监督较为频繁。因此对优秀跟单员的器重程度也比较高。跟单员在日益激烈的市场经济环境下，重要性不断凸现出来，在很多公司，跟单员成了老板们的特别助理，要做总经理，先做跟单员这句话成为了跟单员的真实写照。 跟单员工作涉及企业的多个环节，便于积累工作经验和管理知识，具备了一定经验以后，跟单员可以发展为跟单经理。业绩突出的跟单员或者跟单经理，在具备相应工作经验，积累丰富管理技能，拥有一定规模的客户群后也可尝试独自创业。
奉化市人力资源市场2016年度第28期
招工信息（4月13日）
1.宁波华扬铝业科技有限公司
机械维护 2名
产品工程师 1名
6.奉化市创帆密封件厂
普工（抛光） 1名
普工（倒角） 1名
7.奉化市精诚电机有限公司
检验 2名
9.奉化市万盛铝业有限责任公司
钻床工 4名
金加工检验 1名
质量主管 1名
量具管理兼三坐标测量1名
数控车床 2名
12.宁波卡西可汽车减震器制造有限
公司
机器保护焊工 2名
仓库主管 1名
16.奉化市东成彩印厂
印刷学徒 3名
切纸工 1名
18.奉化市新天宏医疗器械有限公司
不锈钢剪板 5名
不锈钢折弯 5名
氩弧焊 2名
20.宁波欧晨机电有限公司
业务跟单 1名
业务员 3名
测试员 1名
装配工 3名
钳线工 10名
23.宁波赫德机械有限公司
加工中心师傅 1名
计算机管理 1名
制图工程师 2名
仪表车 2名
24.宁波以赛亚气动成套有限公司
数控操作工 5名
25.宁波维克波体育用品有限公司
检验-QC 2名
机缝 5名
手缝 5名
26.宁波科杰电子科技有限公司
普工 2名
开料学徒工 2名
销售跟单员 1名
工程 1名
27.宁波松成科技有限公司
普工 2名
注射工 4名
外观检验 10名
28.宁波市荣利昌塑料制品有限公司
注塑车间师傅 1名
自动车床操作工 1名
包装工 10名
男普工 1名
29.宁波金点子服饰有限公司
粘压机 1名
车工 5名
西服裁剪 1名
30.奉化太平洋购物广场有限公司
营业员 10名
31.宁波先豪塑胶精密模具有限公司
装配工 20名
32.浙江圣字管业股份有限公司
福利文员 2名
会计助理 1名
食堂阿姨 1名
质量部巡检 1名
福利普工 5名
车间主任 1名
ERP技术员 1名
后勤主管 1名
灶具管成型工 2名
试压工 1名
33.宁波尚引塑胶科技有限公司
包装工 20名
外贸业务员 2名
采购经理 1名
生管员 1名
PE工程师 1名
注塑班长 1名
品质部工程师 1名
上模工 1名
冲压工 1名
检验员 3名
35.宁波市博尔法液压有限公司
加工中心操作工 3名
加工中心熟练工 3名
数控熟练工 3名
数控操作工 3名
机加工技术员 2名
仓库管理员 2名
36.奉化市恒益微型轴有限公司
操作工 3名
37.奉化太平洋大酒店
房务中心文员 1名
餐厅服务员 1名
餐厅后备主管 1名
38.宁波威克斯液压有限公司
数控车床熟练工 1名
外圆磨床熟练工 1名
售后服务 2名
装配工 2名
42.浙江强盛医用工程有限公司
工程管理 5名
设计员 5名
水管道预算员 2名
维修电工 2名
氩弧焊工 5名
51、宁波新世达精密机械
巡检 2名
分选 2名
无心磨 3名
注塑领班 1名
福利(残疾人) 5名
53、宁波长隆国泰集团
外贸业务员 2名
内贸业务员 2名
针织车工 50名
针织组长 2名
样衣员 2名
54、奉化锦屏美灵气动元件厂
自动车/仪表车带班师傅 1名
测试工 2名
55、宁波艾盛服饰有限公司
针织车工 20名
针织组长 20名
针织检验 10名
针织拷边 10名
清洁工 2名
剪线工 5名
58、钓鱼山庄水上乐园
服务员 2名
洗菜工 1名
农民工 1名
59、克丽缇娜奉化银泰店
美容学徒 2名
美容师 2名
60、宁波市捷达物业
执行经理 3名
项目经理 5名
工程技术人员 2名
医院清洁工 10名
环卫清洁工 10名
物业小区清洁工 5名
保安 10名
61.济世机械
生产部主管 1名
质量检验员 2名
大车床及钻床工 3名
62.奉化市天文印刷厂
胶印机副手 3名
上光 2名
普工 3名
63、奉化好美佳建材超市
店长 1名
营业员 2名
客服 1名
业务员 3名
64、维特五金公司
车床工 5名
65、宁波富莱机械密封有限公司
内外圆磨床 2名
压机、倒角 1名
机械设计 1名
办公室文员 1名
66、宁波协诚电动工具有限公司
普工 120名
装配工 120名
压铸工 10名
模具工/学徒 10名
检验员 2名
68、华信国际大酒店
楼层服务员 3名
客房中心文员 2名
清洁工 2名
前台接待\收银 1名
礼宾员 2名
69、奉化市大众汽车服务公司
机修工 2名
钣金工 2名
70、奉化市福得食品机械
金加工车间主任 1名
机械设计员 1名
采购员 2名
技术部经理 1名
71、奉化市双圈紧固件有限公司
福利工人 5名
磨床工 3名
72、奉化大酒店有限公司
保安 1名
前厅收银 2名
营销 2名
73、宁波现代萨际通移动电话有限公
司
手机操作普工 30名
质检员 10名
74、奉化市绿盈日用品有限公司
汽车脚垫销售员 10名
75、奉化市锦江物业有限公司
管理人员 2名
储备干部 5名
垃圾车驾驶员 10名
保安员 10名
保洁员 20名
小工 5名
夫妻工 5名
宾馆前台 2名
绿化工 5名
76、宁波世家洁具有限公司
仓管 2名
客服 2名
注塑工 5名
文员 2名
77、中国移动奉化分公司
直销经理 5名
78、奉化市日雅机械制造有限公司
外园磨工 3名
数控操作工 5名
仪表熟练工 2名
检验员 2名
打杂抛光 1名
79、宁波亿瑞电器
装配工 5名
80、 金太阳钟业
油漆工 2名
装配工 3名
打磨工 3名
普工 3名
81、奉化淼鑫
数控 2名
普工 2名
82、骏骋电子有限公司
仪表车师傅 1名
仪表车熟练工 5名
数控车床工 5名
83、奉化晶煌机电制造厂
数控操作工 5名
磨床工 5名
办公室文员 2名
副厂长 1名
表面处理 2名
84、天仕制衣厂
裁剪 3名
大烫 3名
跟单 4名
检验 3名
服装熟练工 10名
85、宁波龙飞世纪针织服饰有限公司
生产厂长 1名
车间主任 1名
后道车间主任 1名
技术科理单 2名
计划科算料师傅 1名
技术质监 2名
车工 30名
88.奉化市朝旭机电配件厂
轴研磨学徒工 1名
冲丝（下料） 1名
仓库管理员 1名
轴分选 1名
五金检验 1名
90.奉化市元乾汽车零部件有限公司
普工 1名
92.宁波美特丽化妆品有限公司
水电工 1名
门卫管理员 2名
女工 10名
93.奉化市创立商贸有限公司
储备干部 3名
健康顾问 5名
活动主持 1名
96.溪口银凤度假村
员工餐厅厨师 1名
餐饮服务员 3名
餐饮储备干部 2名
客房服务员 1名
营销客户经理 1名
前厅礼宾 1名
97.奉化市皓盛铁路电务器材有限公
司
销售人员 3名
电子技术人员 3名
98.奉化市东升粘胶制品有限公司
机修电工 1名
包装工 4名
普工 5名
胶带检验员 1名
涂布工 2名
仓管员 2名
99.奉化市嘉亿精密机械制造有限公
司
数控熟练工 4名
检验 2名
打杂工 2名
无芯磨 1名
100.宁波沃腾玛尔洁具有限公司
普工 2名
检验员 2名
生产计划员 1名
外贸跟单 1名
仓管 1名
121.宁波亚德客自动化工业有限公司
操作员 10名
品检员 2名
计划员 2名
清屑员 1名
实验员 1名
事务员 2名
厨师 1名
123.浙江亿洋食品有限公司
电工 1名
保姆 1名
清洁工 1名
125.宁波市米购超市责任有限公司
家政人员 10名
米购厨娘 5名
一般来讲，成立时间较长的大公司会有师傅教徒弟的习惯，把公司的固定程序、流程和习惯做法还有客户习惯来一一传授。但是也有的公司比较随意，比如私人的小公司，除了需要统计的固定表格和数据以外，都可以按照自己的习惯进行。但是其要求很简单也很复杂，就是把客户维护好，拉更多的订单，这是最正格的。
下面转发以下我给别人的一点点小小建议，纯属个人看法。如果有什么不妥请批评指正。
我以前是做服装贸易出口的跟单员，综合跟单和外贸单证。我是一毕业了就进入公司的。所以面试的范围跟你的不太一样。我可以先跟你说一下我自己的工作经历，我是3个月转正，真正出徒是在1年左右，真正独立做业务是在一年。虽然这样的时间安排根据各公司的实际情况而有所不同，但是以上的时间安排我认为还是比较合理的。其实我在来公司一个月的时候就已经开始做业务了，但是需要有老业务员的跟踪审核，1年后我就独立负责并且可以代徒弟了。因为时间长了跟老业务员学习的经验也就多了，比自己瞎摸索的效率要高好多。
关于你的面试问题，你可以跟面试官说：
我以前所做的外贸单证业务是整个外贸业务流程当中的一个很重要的环节，而且，单证和跟单工作这两方面是有一定关联性的。我目前的看法是：跟单的工作更繁琐、而且要求业务员的综合控制能力更强，跟单员的工作相当于中央处理器的作用，我要把客户和工厂所出现的问题进行及时有效的处理和协调，以保证能够有双赢的结果。但是，我认为贵公司的跟单业务和我之前的外贸单证业务也有一个重要的共同点就是要求细致入微，不允许出差错，严谨的工作作风到哪里都不能改变的。我在这一方面对自己还是很有自信的。另外，关于制药的整个工艺流程和跟单流程的学习方面，第一，如果我有幸能被贵司录取，那么我想贵司是会对新员工进行培训的，就算是有经验的老员工也依然会进行新的学习的，我会尽我最大的努力来学习，每个人都应该有终身学习的态度。第二，我认为我的适应能力比较强，因为外贸单证也是一项非常辛苦、节奏比较快的工作，但是经过***时间的工作和学习也证明了这一点。其它的你自己再看看说点什么，以上仅供参考，希望你能找到自己满意的工作。
服装跟单工作，需不需要出差是根据服装厂的任职要求来得。有些服装厂要求跟单员需要出差，有些服装厂就不需要跟单员出差。
你现在了解服装厂跟单出差情况，想必要找服装跟单的工作，你可以到CFW服装人才网上找到大量服装跟单的招聘信息，你可以从招聘信息的工作描述中了解到是否需要出差，也可以和服装厂的HR直接沟通，看看要不要出差的
关于服装跟单员招聘信息和找服装跟单员的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件至举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
标签： #服装跟单员招聘信息
相关文章
